Công đoàn tỉnh Cà Mau: Đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở
Các cấp công đoàn tỉnh Cà Mau đang tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng gần gũi, thiết thực; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Đổi mới hoạt động, mở rộng phát triển đoàn viên
Sau khi tỉnh Cà Mau vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1.7.2025, tổ chức công đoàn trong tỉnh cũng từng bước được kiện toàn, sắp xếp lại theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả nhưng vẫn bảo đảm hoạt động thông suốt từ tỉnh đến cơ sở.
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau Ngô Diễm Phúc cho biết, toàn tỉnh hiện có 432 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn với hơn 42.440 đoàn viên.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp thay đổi mô hình sản xuất, sử dụng lao động theo hướng linh hoạt hơn, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động đổi mới phương thức tiếp cận người lao động, tăng cường khảo sát, nắm tình hình doanh nghiệp để vận động thành lập tổ chức công đoàn phù hợp với thực tiễn.
Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, riêng trong Tháng Công nhân năm nay, toàn tỉnh đã thành lập mới 11 công đoàn cơ sở, phát triển hơn 1.700 đoàn viên, vượt chỉ tiêu đề ra.
Đáng chú ý, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến thủy sản Minh Phú Khánh An tại Khu công nghiệp Khánh An được thành lập với hơn 1.600 công nhân, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Đây là công đoàn cơ sở có số lượng đoàn viên mới nhiều nhất từ đầu năm 2026 đến nay.
Bên cạnh công tác phát triển tổ chức, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm.
Nhiều phong trào thi đua được triển khai theo hướng thực chất, gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và quyền lợi người lao động như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp”...
Cùng với đó, hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể tiếp tục được chú trọng nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hạn chế tranh chấp lao động phát sinh.
Nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động đề xuất doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, nâng chất lượng bữa ăn ca, hỗ trợ thêm phúc lợi cho công nhân lao động.
Tại Công đoàn cơ sở Tập đoàn Thủy sản Minh Phú ở phường Lý Văn Lâm, hằng năm có gần 160 đoàn viên, người lao động được biểu dương, khen thưởng nhờ có sáng kiến trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm cho doanh nghiệp.
Điển hình như Công đoàn phường Bạc Liêu đã vận động thành lập tổ chức công đoàn tại Bệnh viện Mắt Sài Gòn Minh Hải và Khách sạn Cosmo Stars Bạc Liêu với hơn 100 đoàn viên tham gia, mở rộng thêm mạng lưới tập hợp người lao động ngoài khu vực Nhà nước.
Chăm lo đời sống để người lao động yên tâm gắn bó
Song song với phát triển tổ chức, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn.
Theo LĐLĐ tỉnh Cà Mau, dịp Tết Nguyên đán vừa qua, gần 10.000 lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 8 tỉ đồng.
Ngoài các phần quà hỗ trợ trực tiếp, công đoàn các cấp còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ vé xe về quê, khám sức khỏe miễn phí, tư vấn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội.
Nhân dịp kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp trao 100 suất quà của Đảng và Nhà nước cho đoàn viên, người lao động khó khăn, mỗi suất trị giá 2,5 triệu đồng gồm tiền mặt và hiện vật.
Trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn tiếp tục trao 800 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Anh Cao Văn Có - công nhân Công ty Cổ phần Camimex Group ở phường Lý Văn Lâm - cho biết sự quan tâm của tổ chức công đoàn giúp người lao động có thêm động lực để vượt qua khó khăn, yên tâm lao động.
Anh Huỳnh Tấn Tài - đoàn viên Phòng Vệ sinh thoát nước, Trung tâm Dịch vụ đô thị Bạc Liêu - cho rằng sự quan tâm của công đoàn là nguồn động viên tinh thần lớn đối với người lao động trực tiếp.
“Những ngày lễ, Tết khối lượng công việc tăng rất nhiều nhưng anh em vẫn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ. Sự quan tâm của công đoàn giúp chúng tôi cảm thấy công việc của mình được ghi nhận và trân trọng hơn”, anh Tài nói.
Không chỉ chăm lo trước mắt, các cấp công đoàn còn đồng hành lâu dài với đoàn viên thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”.
Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 7 căn nhà cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí 325 triệu đồng. Dự kiến trong thời gian tới sẽ tiếp tục hỗ trợ thêm nhiều trường hợp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau Lý Công Bắc cho biết, thời gian tới tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên và người lao động hơn nữa.
Đồng thời, tập trung nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả; tăng cường chăm lo phúc lợi, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
“Việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn với chăm lo tốt đời sống người lao động sẽ góp phần ổn định quan hệ lao động, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương”, ông Bắc nhấn mạnh.
Xem bản gốc tại đây
