Đoàn viên Công đoàn khu công nghiệp tham dự hội nghị. Ảnh: Mai Hương
Đoàn viên Công đoàn khu công nghiệp tham dự hội nghị. Ảnh: Mai Hương

Kết nối chăm lo người lao động khu công nghiệp phía Tây Hải Phòng

Mai Hương (báo lao động) 10/02/2026 10:20 (GMT+7)

Hải Phòng - 7 Câu lạc bộ CĐCS khu công nghiệp phía Tây Hải Phòng từng bước vận hành ổn định, giữ vai trò kết nối nòng cốt của tổ chức Công đoàn.

Ngày 9.2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của các Câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) các khu công nghiệp khu vực phía Tây Hải Phòng.

Theo báo cáo tại hội nghị, sau khi thực hiện hợp nhất tổ chức Công đoàn Hải Phòng và Hải Dương, toàn bộ CĐCS tại các khu công nghiệp phía Tây được chuyển về trực thuộc LĐLĐ thành phố. Sự thay đổi này làm biến đổi quy mô quản lý và phương thức chỉ đạo hoạt động công đoàn tại cơ sở, đồng thời đặt ra yêu cầu xây dựng cơ chế kết nối mới trong bối cảnh chấm dứt hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Trên cơ sở đó, ngày 17.9.2025, LĐLĐ thành phố đã ban hành quyết định thành lập 7 Câu lạc bộ Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS tại các khu công nghiệp phía Tây.

Ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng trao cờ thi đua cho công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.
Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng trao cờ thi đua cho Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025. Ảnh: Mai Hương

Đến nay, hệ thống Câu lạc bộ bao quát 217 CĐCS, với 117.225 lao động, 115.537 đoàn viên, trở thành lực lượng nòng cốt trong triển khai nhiệm vụ Công đoàn tại địa bàn. Các Câu lạc bộ có quy mô, cơ cấu ngành nghề và đặc thù đầu tư khác nhau, hình thành các cụm sản xuất lớn về điện tử, cơ khí, dệt may, công nghiệp hỗ trợ với dòng vốn FDI chủ yếu từ Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc...

Trong năm đầu vận hành, do thành lập vào thời điểm cuối năm, các Câu lạc bộ chưa tổ chức sinh hoạt trực tiếp theo quy chế, song Ban Chủ nhiệm đã chủ động thiết lập cơ chế kết nối linh hoạt thông qua các nhóm điều hành trực tuyến, bảo đảm thông tin thông suốt.

Hội nghị cũng thống nhất phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 với các mục tiêu trọng tâm: duy trì sinh hoạt định kỳ theo quy chế; tổ chức sinh hoạt chuyên đề về đối thoại, thương lượng tập thể, chăm lo đoàn viên; tổng hợp kiến nghị từ CĐCS về tiền lương, phúc lợi, đời sống người lao động; duy trì mạng lưới thông tin nhanh, kịp thời phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; chủ động tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo đoàn viên quy mô khu công nghiệp.

9783dada8dc4039a5ad5
Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng trao bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Mai Hương

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng ghi nhận và biểu dương những kết quả bước đầu của hệ thống các Câu lạc bộ.

Ông khẳng định, dù mới thành lập, mô hình đã vận hành đúng chức năng, phát huy vai trò kết nối, hỗ trợ nghiệp vụ và truyền tải thông tin hai chiều giữa Công đoàn cơ sở với Công đoàn cấp trên, tạo nền tảng quan trọng để tiếp tục tổ chức hoạt động bài bản, hiệu quả trong giai đoạn tới.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục