Quét mã QR gửi sáng kiến, cách làm hay ở doanh nghiệp Đồng Nai

Từ cải tiến nhỏ đến cải tiến lớn

Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường (xã Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai) thường xuyên phát động thi đua cải tiến, chuyển đổi nhanh nhằm khuyến khích người lao động nâng cao năng suất. Theo đó, từ những cải tiến nhỏ đến cải tiến lớn đều mang lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp. Những cải tiến về thao tác, cải tiến công cụ hỗ trợ tăng năng suất lao động, không chỉ giúp công ty mà cả công nhân được hưởng lợi từ những cải tiến đó.

Tại đây, các ý tưởng cải tiến được trải khắp tới từng người lao động thông qua mã QR Code. Khi công nhân có ý tưởng có thể quét mã QR Code đề xuất để ban cải tiến, cập nhật và đánh giá từng cải tiến.

Ông Ngô Ngọc Thuận - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường - cho biết: Nhờ những hoạt động cải tiến, năm 2025, công ty tăng trưởng 105% và đơn hàng tăng thêm từ 20-30% cho năm 2026 và các năm tiếp theo, góp phần giữ vững việc làm và thu nhập cho người lao động.

Anh Châu Ngọc Hào - người lao động Công ty Cổ phần Đồng Phú Cường - chia sẻ: “Dù mới vào làm việc gần nửa năm nhưng nhận thấy công ty có môi trường làm việc thoải mái và người lao động được tạo điều kiện để phát triển”.

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong khối doanh nghiệp, 5 năm qua đã có 563.783 ý tưởng, sáng kiến, mẫu mã, phần việc được công nhân lao động thực hiện làm lợi cho doanh nghiệp trên 1.068 tỉ đồng.

Có nhiều tập thể nổi bật về phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo như: Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở các Công ty TNHH Changshin Việt Nam, Công ty CP TKG TaekwangVina, Công ty TNHH Pousung Việt Nam, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam, Công ty Cổ phần Công nghiệp Chính xác và nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh đã phối hợp tốt với Ban giám đốc phát động trong công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, kết quả có gần 100.000 sáng kiến, mẫu mã, phần việc của người lao động làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng.

Làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục nghìn USD

Như anh Nguyễn Đình Tứ - Tổ trưởng chuyền sản xuất tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina, hằng năm đều có nhiều sáng kiến cải tiến nâng cao hiệu suất, giảm lãng phí, làm lợi cho doanh nghiệp. Đáng chú ý, anh Tứ có cải tiến ở công đoạn cắt của một mã hàng - giúp công ty tiết kiệm 21.231USD/tháng.Trước khi cải tiến, công đoạn này nảy sinh vấn đề cắt bị lệch và mất thời gian sửa hàng. Tuy nhiên, anh Tứ đã nghiên cứu thay đinh dao cắt khác bằng đinh 1,5mm và đã giúp giảm 6 người làm việc và tiết kiệm được thớt đục lỗ. Anh Tứ còn có cải tiến “ghép dao” giúp một lần cắt được 8 chi tiết (trước khi cải tiến thiết kế dao đơn), giúp tiết kiệm thời gian, tiết kiệm vật liệu, tổng tiết kiệm 87.790USD/tháng.

Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina - cho biết, từ các phong trào thi đua, trình độ, kỹ năng của đoàn viên, người lao động công ty ngày càng giỏi, nhiều cán bộ hiện nay của công ty đi lên từ công nhân nhờ nỗ lực của bản thân và sự hỗ trợ của công đoàn.

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam - chia sẻ: Công ty luôn khuyến khích đoàn viên, người lao động có nhiều ý tưởng sáng tạo, cải tiến trong công việc, từ đó góp phần làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục nghìn USD. Điều đó cho thấy trình độ của người lao động Việt Nam ngày càng cao, thông minh, sáng tạo. Do đó, để khơi dậy tinh thần sáng tạo trong đoàn viên lao động, công ty đã khích lệ bằng các giải thưởng cho công nhân lao động có nhiều ý tưởng sáng tạo. Hằng tháng trao giải cho các cải tiến sáng tạo từ 30.000 đồng đến 2 triệu đồng/cải tiến; đối với cải tiến năm thì mức thưởng từ 10 đến 30 triệu đồng/giải.

Xem bản gốc tại đây