Thưởng Tết tăng 13%, cả nước chỉ còn 8 vụ ngừng việc tập thể dịp Tết

Bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN cho biết, theo Bộ Nội vụ, tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024.

Trong đó, doanh nghiệp, Công ty TNHH có 100% vốn Nhà nước - lương bình quân là 12,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 18,2% so với năm 2024.

Doanh nghiệp ngoài nhà nước (không bao gồm doanh nghiệp FDI): Lương bình quân là 8,66 triệu đồng/người/tháng, tăng 7% so với năm 2024.

Doanh nghiệp FDI, lương bình quân là 10,77 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,6% so với năm 2024.

Về tiền thưởng Tết, mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Trong đó, doanh nghiệp nhà nước khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23% so với năm 2024;

Doanh nghiệp ngoài nhà nước (không bao gồm doanh nghiệp FDI): 7,37 triệu đồng/người, tăng 9% so với năm 2024;

Doanh nghiệp FDI là 9,21 triệu đồng/người, tăng 12% so với năm 2024.

Đại diện Tổng LĐLĐVN cũng đã thông tin về tình hình tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể.

Trước và trong Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (số liệu tính trong tháng 1 và đầu tháng 2.2026), cả nước xảy ra 8 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 1 cuộc so với cùng kỳ năm trước .

Nguyên nhân chủ yếu là người lao động đề nghị tăng lương, yêu cầu trả lương; đề nghị giảm thời gian tăng ca, tăng phụ cấp ... phản ánh thái độ của quản lý không hợp lý.

Ngay khi xảy ra vụ việc, các cấp công đoàn đã kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng tìm biện pháp giải quyết. Qua quá trình đối thoại, thương lượng giữa người sử dụng lao động, tập thể người lao động với sự hỗ trợ, hướng dẫn, chứng kiến của các cơ quan chức năng, hầu hết các yêu cầu của người lao động đã được người sử dụng lao động giải quyết toàn bộ hoặc một phần, tập thể người lao động đã trở lại làm việc bình thường.

Xem bản gốc tại đây