Đột phá công đoàn số không giấy tờ, không khoảng cách

Ngày 25.2, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, bước sang năm 2026, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình đột phá về “Ứng dụng và đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong toàn hệ thống Công đoàn tỉnh”.

Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ tổ chức, phương thức hoạt động và nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chương trình được xây dựng trên cơ sở quán triệt các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Trong đó, nhấn mạnh yêu cầu chuyển đổi số phải trở thành nhiệm vụ chiến lược, vừa cấp thiết, vừa lâu dài.

Mục tiêu xuyên suốt là chuyển đổi tư duy, nâng cao năng lực số cho cán bộ công đoàn; ứng dụng công nghệ thông tin đồng bộ, lấy đoàn viên làm trung tâm.

Theo đó, 7 chỉ tiêu trọng tâm được xác định. Đáng chú ý là chỉ tiêu phấn đấu 100% cán bộ chuyên trách công đoàn được trang bị kiến thức về chuyển đổi số; 100% hồ sơ công việc tại LĐLĐ tỉnh được xử lý trên môi trường mạng (trừ văn bản mật theo quy định); 100% đoàn viên được cập nhật dữ liệu trên hệ thống quản lý đoàn viên.

Trong lĩnh vực truyền thông, hằng năm, ít nhất 90% tài liệu truyền thông của LĐLĐ tỉnh và 80% tài liệu của CĐCS được số hóa và đăng tải trên trang thông tin điện tử, fanpage và các nền tảng mạng xã hội chính thức.

Đặc biệt, Công đoàn Khánh Hòa sẽ xây dựng kênh Youtube riêng nhằm phản ánh sinh động hoạt động công đoàn thông qua video clip, đồ họa thông tin, bài giảng trực tuyến.

Chương trình cũng đặt mục tiêu triển khai mô hình “phòng họp không giấy” tại cơ quan LĐLĐ tỉnh; tổ chức hội nghị trực tuyến khi cần thiết; liên thông hệ thống số liệu hoạt động công đoàn từ cấp tỉnh đến cơ sở; ứng dụng chữ ký số và phần mềm quản lý văn bản trong toàn hệ thống.

Ở nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, các cấp công đoàn sẽ tăng cường tư vấn pháp luật trực tuyến, lấy ý kiến người lao động qua mã QR, thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể trên nền tảng số.

Việc xây dựng tủ sách pháp luật điện tử, diễn đàn kết nối đoàn viên trên mạng xã hội cũng được đẩy mạnh nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Để bảo đảm hiệu quả, LĐLĐ tỉnh giao Ban Công tác Công đoàn tham mưu kế hoạch triển khai cụ thể, đề xuất nguồn nhân lực, kinh phí, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế để xây dựng kế hoạch hành động phù hợp.

Theo ông Phan Thanh Liêm – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, việc đẩy mạnh chuyển đổi số được kỳ vọng tạo bước đột phá trong cải cách hành chính, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Khánh Hòa chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây