Công nhân Khánh Hòa ấm lòng với quà Tết của Công đoàn

Ngày 20.2, bà Trần Thị Hương – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, Trưởng Ban Công đoàn Khu Công nghiệp cho biết, chương trình chăm lo Tết năm nay tập trung vào đoàn viên công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Trong đó, ưu tiên công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, hoặc chưa có nhà ở phải thuê trọ, thiệt hại nặng do thiên tai.

Ngay trước thềm năm mới, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp đã phối hợp với các cấp công đoàn tổ chức trao quà đồng loạt đến người lao động.

Trong tổng số 2.850 suất quà, có 150 công nhân hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được nhận quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, mỗi suất trị giá 2,3 triệu đồng.

Bên cạnh đó, 100 đoàn viên bị thiệt hại nặng trong đợt mưa lũ vừa qua được hỗ trợ từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng; 2.600 đoàn viên khó khăn được nhận quà từ nguồn của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Ban Công đoàn Khu Công nghiệp cũng vận động thêm 500 suất quà, mỗi suất từ 250.000 – 300.000 đồng, trao tận tay người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Tại Công ty TNHH Innoflow NT, hơn 500 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đã được nhận quà Tết từ nguồn hỗ trợ của công đoàn cấp trên.

Chị Nguyễn Thị Kim Hoa – công nhân bộ phận thêu chia sẻ, 1 triệu đồng hỗ trợ là nguồn động viên lớn, giúp gia đình chị chuẩn bị Tết tươm tất hơn.

Theo lãnh đạo công ty, năm 2025 doanh nghiệp đảm bảo việc làm cho hơn 5.200 lao động, thu nhập bình quân đạt trên 7,6 triệu đồng/người/tháng. Dịp Tết Dương lịch, mỗi lao động được thưởng 500.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán dao động từ 4,05 đến 12,6 triệu đồng/người. Người lao động nghỉ Tết từ ngày 15.2 đến 22.2.

Cũng nhận được hỗ trợ 1 triệu đồng, anh Lê Thành Nhân – công nhân bộ phận kho của Công ty TNHH MTV Rapexco – Đại Nam cho biết, khoản tiền này giúp anh mua thêm quần áo mới cho con gái đang học lớp 10.

Với mức lương hơn 6 triệu đồng/tháng, một mình anh vừa chăm lo cho con, vừa phụng dưỡng mẹ vợ, nên sự hỗ trợ từ công đoàn có ý nghĩa động viên rất lớn.

Không chỉ dừng lại ở việc trao quà, công đoàn các cấp còn theo sát 75 công đoàn cơ sở với gần 30.000 lao động trên địa bàn tỉnh để nắm tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng dịp trước và sau Tết. Việc kịp thời phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh đã góp phần ổn định quan hệ lao động.

Theo bà Trần Thị Hương, mùa xuân 2026 đánh dấu bước chuyển trong mô hình hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo sát thực hơn cho đoàn viên.

Ban Công đoàn Khu Công nghiệp sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Dự kiến sẽ tổ chức các đoàn khảo sát tại 12 doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Suối Dầu, Cụm công nghiệp Diên Phú và Khu công nghiệp Thành Hải.

Những phần quà Tết nghĩa tình không chỉ góp phần giúp công nhân có thêm điều kiện đón xuân đủ đầy, mà còn khẳng định vai trò đồng hành, chỗ dựa tin cậy của tổ chức công đoàn đối với người lao động.

Xem bản gốc tại đây