Công đoàn tiếp sức mùa xuân cho người lao động

“Chỉ mong có một chỗ ở ổn định để các con yên tâm học tập”

Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động nhân dịp đầu xuân, năm mới - ngày 22.2 (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ 2026), chị Lê Thu Hiền cho biết, chị có 30 năm gắn bó với ngành Điện. Cuộc đời chị lặng lẽ trôi qua như bao người công nhân khác. Thế nhưng, phía sau dáng vẻ điềm đạm của người phụ nữ là một câu chuyện dài về nghị lực, hy sinh và khát vọng rất đỗi giản dị: Có một mái nhà để ba mẹ con được sống yên ổn, sum vầy.

Chính thức công tác trong ngành từ ngày 1.5.1996, chị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, gắn bó với công việc bằng trách nhiệm và lòng yêu nghề. Nhưng cuộc sống riêng của chị lại không bằng phẳng. Cuộc hôn nhân đổ vỡ khiến chị trở thành trụ cột duy nhất của gia đình. Biến cố chưa dừng lại khi chị phải phẫu thuật, điều trị ung thư tử cung. Sau những tháng ngày chiến đấu với bệnh tật, chị trở lại công việc, tiếp tục guồng quay mưu sinh trong khi hai con lần lượt vào đại học.

Mọi chi phí sinh hoạt, học tập của con đều trông chờ vào đồng lương công nhân vốn không dư dả. Ước mơ về một căn nhà vì thế cứ xa dần. Suốt nhiều năm, ba mẹ con sống trong căn nhà chật hẹp, nóng bức mùa hè, ẩm thấp mùa mưa. Mỗi khi trái gió trở trời, sức khỏe của chị lại bị ảnh hưởng, nhưng nỗi lo lớn hơn vẫn là tương lai của các con.

“Chỉ mong có một chỗ ở ổn định để các con yên tâm học tập”, chị từng tâm sự với cán bộ CĐCS như vậy. Ước mong ấy tưởng chừng xa vời cho đến khi chị được các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam xét hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn với số tiền 100 triệu đồng. Đó không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất, mà là sự sẻ chia đúng lúc, chạm đến điều sâu thẳm nhất trong nỗi lo của người mẹ.

Ngày nhận quyết định hỗ trợ, chị Hiền không giấu được xúc động. Những giọt nước mắt lăn dài trên gương mặt người phụ nữ đã quen với gian khó. Căn nhà mới chưa phải là lớn, nhưng đủ vững chãi để che mưa, chắn gió; đủ ấm áp để mỗi buổi tối, chị Hiền và con quây quần bên mâm cơm nhỏ.

Với hai người con đang học đại học, Mái ấm Công đoàn là điểm tựa tinh thần để các em an tâm học tập, nuôi dưỡng ước mơ về tương lai tốt đẹp hơn. Còn với chị Hiền, đó là phần thưởng xứng đáng cho những năm tháng bền bỉ lao động, không đầu hàng số phận.

Tết Bính Ngọ 2026, trong căn nhà mới còn thơm mùi vôi vữa - nhiều hạng mục còn chưa hoàn thiện - gia đình chị Hiền được đón mùa xuân với niềm vui trọn vẹn. Câu chuyện của chị không chỉ là câu chuyện của một đoàn viên được hỗ trợ, mà còn là minh chứng sinh động cho vai trò của tổ chức Công đoàn - nơi người lao động tìm thấy sự đồng hành, sẻ chia và niềm tin.

Hơn 6.712 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Chị Lê Thu Hiền - là một trong hơn 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được các cấp công đoàn chăm lo, hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Ngày 22.2, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết, các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được tổ chức ở ba cấp công đoàn, phù hợp với cơ cấu, điều kiện thực tế. Các hoạt động tập trung chủ yếu tại cơ sở, triển khai kết hợp nhuần nhuyễn, hài hòa giữa phương thức truyền thống và hiện đại, đặc biệt là việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tổ chức các hoạt động chăm lo.

Hoạt động tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ, phục vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐVN, bộ ban, ngành trung ương, địa phương thăm, tặng quà Tết cho ĐV, NLĐ tiếp tục được tổ chức ý nghĩa, bài bản và được đánh giá cao. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” được tổ chức chủ yếu ở cơ sở với không khí vui tươi, phấn khởi, chào mừng thành công của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tiếp tục duy trì và mở rộng, hiệu quả lớn, sức lan tỏa mạnh. “Chuyến bay Công đoàn”, “Chuyến tàu Công đoàn”, “Chuyến xe Công đoàn” tiếp tục là điểm nhấn đặc biệt của Tết Bính Ngọ 2026, được nâng tầm cả về tính nhân văn, quy mô và chất lượng phục vụ.

“Bữa cơm Tất niên Công đoàn” được triển khai rộng khắp, đầm ấm, chất lượng, là hoạt động gắn kết giữa ĐV, NLĐ, công đoàn và người sử dụng lao động.

“Đối tượng được chăm lo tập trung vào ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết; cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị các cấp” - ông Phan Văn Anh cho hay.

Theo báo cáo chưa đầy đủ các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế và công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN (tính đến hết 15.2.2026), dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã có trên 12 triệu lượt ĐV, NLĐ và người thân được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí hơn 6.712 tỉ đồng. Trong đó, nguồn tài chính công đoàn là 5.786 tỉ đồng, kêu gọi xã hội hóa ủng hộ kinh phí chăm lo cho ĐV, NLĐ là 926 tỉ đồng (chiếm 13,8%).

Xem bản gốc tại đây