Điểm sáng trong công tác vận động thành lập Công đoàn cơ sở ở Quảng Ngãi
Quảng Ngãi - Công đoàn phường Nghĩa Lộ thành lập mới 5 công đoàn cơ sở, đạt 250% chỉ tiêu năm, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp.
Ngày 22.7, bà Nguyễn Thị Minh Thư - Chủ tịch Công đoàn phường Nghĩa Lộ (Quảng Ngãi) - cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, Thường trực Công đoàn phường Nghĩa Lộ đã tiến hành khảo sát, vận động thành lập mới 5 công đoàn cơ sở, đạt 250% chỉ tiêu cả năm. Hiện Công đoàn phường Nghĩa Lộ đang quản lý 40 công đoàn cơ sở với 1.699 đoàn viên/1.740 công nhân, viên chức, lao động.
Theo bà Thư, kết quả này có được nhờ sự chủ động xây dựng kế hoạch, phân công cán bộ phụ trách, tăng cường khảo sát và nắm tình hình doanh nghiệp, người lao động. Đặc biệt, công tác tuyên truyền, vận động được đẩy mạnh trong các đợt cao điểm kỷ niệm các ngày lễ lớn và các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, của tổ chức Công đoàn.
Hiện nay, Công đoàn phường Nghĩa Lộ đang tập trung vận động thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp đã đóng kinh phí công đoàn nhưng chưa có tổ chức công đoàn. Trước mắt, đơn vị ưu tiên các doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên, phấn đấu không để xảy ra "khoảng trống" tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp.
Nhờ nhận được sự đồng thuận của người lao động và sự ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi từ ban giám đốc doanh nghiệp, Công đoàn phường Nghĩa Lộ đã tiếp cận công nhân lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; tuyên truyền về tổ chức Công đoàn Việt Nam, đồng thời vận động người lao động tự nguyện viết đơn gia nhập Công đoàn Việt Nam.
Nhiều doanh nghiệp mới đi vào hoạt động đã sớm thành lập công đoàn cơ sở. Điển hình như Công ty TNHH Trung tâm Can thiệp sớm - Giáo dục Trẻ khuyết tật Ước Mơ Xanh, dù mới đi vào hoạt động từ đầu năm 2026 nhưng đến tháng 6.2026 đã thành lập công đoàn cơ sở.
Bà Nguyễn Thị Minh Thư cho biết, sau lễ công bố các quyết định thành lập công đoàn cơ sở, Công đoàn phường Nghĩa Lộ sẽ hỗ trợ các công đoàn cơ sở mới thành lập tổ chức đối thoại, thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể; phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong đoàn viên, công nhân lao động và triển khai các hoạt động chăm lo đoàn viên. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.
Xem bản gốc tại đây
