Cán bộ về hưu sớm chọn khởi nghiệp, tiếp tục cống hiến cho cộng đồng

Nhường chỗ cho thế hệ trẻ

Trong bối cảnh tinh giản biên chế, nhiều cán bộ, công chức đã chủ động về hưu sớm. Đây là một quyết định thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự thấu hiểu chủ trương của Nhà nước.

Bà Lê Thị Thu Trà - nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam quận Tân Bình - trước đây, là một minh chứng điển hình. Dù còn đủ năng lực và được lãnh đạo Đảng bộ sắp xếp vị trí tương xứng với vị trí đảm nhận khi sáp nhập, nhưng bà vẫn quyết định nghỉ hưu sớm để tạo điều kiện cho lớp cán bộ trẻ, năng động.

Bà Thu Trà chia sẻ: “Nếu mình đủ điều kiện rồi thì mình nên lùi bước lại, tạo điều kiện cho các bạn trẻ hơn để công việc được sắp xếp một cách dễ dàng hơn”.

Quyết định này cho thấy họ đã đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân, góp phần trẻ hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy. Nghị định 178 đã tạo thêm nguồn vốn, giúp người về hưu sớm có một khoản hỗ trợ đáng kể.

Bà Trà cho biết, với khoản tiền được hỗ trợ hơn 1,4 tỉ đồng, bà có nguồn vốn để thực hiện những dự định từ lâu ấp ủ.

Một phần số tiền được bà đầu tư cho con trai khởi nghiệp kinh doanh quán cà phê. Đây không chỉ là một khoản đầu tư tài chính, mà còn là sự tiếp sức, đồng hành cùng thế hệ trẻ trên con đường lập nghiệp. Phần còn lại, bà Trà gửi tiết kiệm để đảm bảo cuộc sống ổn định, giúp bà yên tâm theo đuổi những hoạt động cộng đồng.

Tiếp tục cống hiến

Nghỉ hưu không có nghĩa là ngồi yên, mà là chuyển sang một “mặt trận” khác. Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy, nhiều cán bộ nghỉ hưu vẫn tiếp tục đóng góp cho xã hội bằng nhiều cách khác nhau.

Hiện bà Trà vẫn tích cực đảm nhận vai trò là Phó Trưởng đoàn Hội thẩm nhân dân tại Tòa án nhân dân khu vực 4 (TPHCM). Bà cũng tích cực tham gia hoạt động của Mặt trận Tổ quốc phường Tân Bình và trở thành “cầu nối” giữa chính quyền và nhân dân, giúp giải quyết các vấn đề từ cơ sở.

Với mong muốn chia sẻ kinh nghiệm và giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn, bà cũng đang tư vấn pháp luật miễn phí cho người dân khi cần. Đây là một hành động nhân văn, thể hiện trách nhiệm của người cán bộ về hưu với cộng đồng.

Nghỉ hưu sớm là một lựa chọn cá nhân, nhưng với sự hỗ trợ tốt từ chính sách và một tinh thần lạc quan, nó hoàn toàn có thể trở thành một bước ngoặt tích cực.

Bà Trà nhấn mạnh: “Những người chủ động xin nghỉ hưu sớm không hề tiêu cực. Họ đều có những tính toán, những dự định riêng và biết cách biến nó thành cơ hội”.

Thay vì băn khoăn, lo lắng, những người cán bộ nghỉ hưu sớm có thể chủ động tìm kiếm những hướng đi mới, phù hợp với sở thích và năng lực của bản thân, tiếp tục cống hiến và tạo ra những giá trị mới cho xã hội. Họ chính là những người truyền cảm hứng, chứng minh rằng về hưu không phải là kết thúc, mà là một khởi đầu mới đầy hứa hẹn.

Xem bản gốc tại đây