Thời gian qua, công tác phát động các phong trào thi đua, đổi mới, sáng tạo và khen thưởng được Công đoàn VNPT triển khai hiệu quả. Ảnh: CĐ VNPT
Thời gian qua, công tác phát động các phong trào thi đua, đổi mới, sáng tạo và khen thưởng được Công đoàn VNPT triển khai hiệu quả. Ảnh: CĐ VNPT

Công đoàn phối hợp phát động Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026

Quỳnh Chi (báo lao động) 25/05/2026 09:48 (GMT+7)

Công đoàn và Tập đoàn VNPT vừa phát động Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026 nhằm khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Theo đó, nhằm tiếp tục thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến của người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh, chuyển đổi số và phát triển bền vững, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam và Công đoàn VNPT (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam) ban hành Chỉ thị liên tịch số 08/CTLT-VNPT-CĐVNPT v/v tổ chức Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026 trên phạm vi toàn tập đoàn.

Giải thưởng được triển khai căn cứ quy định về quản lý hoạt động sáng kiến và đổi mới sáng tạo của tập đoàn cùng định hướng các lĩnh vực trọng tâm cho hoạt động sáng kiến, đổi mới sáng tạo năm 2026. Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng nhằm xây dựng môi trường thi đua sôi nổi, khuyến khích mỗi cán bộ, người lao động chủ động nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến thiết thực, hiệu quả, có khả năng nhân rộng và mang lại giá trị thực tiễn cho đơn vị cũng như toàn tập đoàn.

Theo Công đoàn VNPT, với chủ đề “Sáng kiến nhỏ - Hiệu quả lớn - Kiến tạo không gian tăng trưởng mới”, Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026 tiếp tục khẳng định quan điểm đổi mới sáng tạo không chỉ là động lực phát triển mà còn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, người lao động trong toàn hệ thống VNPT.

Giải thưởng năm nay tập trung vào ba nhóm nội dung trọng tâm: Nhóm sáng kiến tạo tăng trưởng doanh thu, hướng tới các giải pháp cải tiến cơ chế, chính sách, phương thức triển khai kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả bán hàng; nhóm sáng kiến tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả thông qua tối ưu quy trình, tổ chức vận hành, sử dụng tài nguyên, hạ tầng và nhân lực; nhóm sáng kiến nâng cao trải nghiệm khách hàng, tập trung vào các giải pháp cải tiến hệ thống, nâng cao trải nghiệm cho khách hàng, nhân viên và đối tác trên toàn bộ chuỗi hoạt động của tập đoàn.

Đối tượng tham gia là toàn thể cán bộ, người lao động đang làm việc tại các đơn vị thành viên của VNPT. Các sáng kiến tham dự giải thưởng sẽ được lựa chọn từ những sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc đã được hội đồng sáng kiến tập đoàn công nhận hằng quý.

Việc chấm Giải thưởng được thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch dựa trên hai tiêu chí gồm điểm chấm sáng kiến và điểm thuyết trình. Bên cạnh việc tôn vinh các giải pháp sáng tạo tiêu biểu, giải thưởng còn hướng tới ghi nhận vai trò của các đơn vị trong công tác thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo. Các đơn vị có nhiều sáng kiến được công nhận cấp tập đoàn và có giải pháp đạt giải cao sẽ được xét xếp hạng tập thể dựa trên tổng điểm tích lũy.

Thông qua Giải thưởng “Sáng tạo VNPT” năm 2026, Tập đoàn và Công đoàn VNPT kỳ vọng sẽ tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống, khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy trí tuệ tập thể, tạo động lực thúc đẩy VNPT phát triển nhanh, bền vững và khẳng định vị thế tiên phong trong kỷ nguyên số.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục