Đưa phong trào “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt” đến từng người lao động
Khánh Hòa - Công đoàn địa phương thúc đẩy phong trào thi đua mới, khơi dậy sáng tạo, nâng cao thu nhập cho người lao động
Tại Khánh Hòa, những năm qua, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo do công đoàn phát động đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sản xuất, kinh doanh tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Nổi bật như ở Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco), công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp khuyến khích người lao động nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình sản xuất, tiết kiệm chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Từ năm 2020 đến nay, Tổng Công ty đã có gần 700 sáng kiến được công nhận. Nhiều sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, mang lại giá trị làm lợi gần 40 tỉ đồng.

Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động tại Khatoco đạt khoảng 13,5 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách dành cho người lao động được thực hiện đầy đủ, tạo nền tảng để phong trào thi đua tiếp tục lan tỏa sâu rộng.
Thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh có hơn 16.600 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được công nhận.
Ông Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa - cho biết, với chủ đề thi đua năm 2026 là “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả”, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tập trung đưa phong trào thi đua đến từng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, người lao động.
Trong đó, trọng tâm là thúc đẩy chuyển đổi số, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đóng góp sáng kiến giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất lao động.
Tập trung phát động, triển khai quyết liệt, hiệu quả chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động năm 2026.
Nâng cao hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đẩy mạnh phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Phong trào thi đua năm 2026 sẽ được triển khai theo hai đợt cao điểm, gắn với các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Qua đó, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đội ngũ đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh; phát huy mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm, trí tuệ, bản lĩnh của giai cấp công nhân.
Qua đó, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển Khánh Hòa thành thành phố trực thuộc Trung ương năm 2030.
Ngay sau thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt”
Phong trào hướng đến việc khuyến khích người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số; chủ động tiếp cận công nghệ mới; tích cực đề xuất sáng kiến, giải pháp kỹ thuật và đổi mới quy trình làm việc.
Mục tiêu đề ra, đến năm 2030 sẽ có ít nhất 65% người lao động được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số.
Mỗi năm phấn đấu có tối thiểu 400.000 sáng kiến được đề xuất, áp dụng vào thực tiễn; năng suất lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp tham gia phong trào tăng tối thiểu 8,5%/năm; thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 8 - 12%/năm.
Xem bản gốc tại đây
- Trao Giải thưởng Lao động sáng tạo trong Công đoàn Quân đội lần thứ I
- Phấn đấu hàng năm có từ 500-700 sáng kiến được tặng Bằng Lao động sáng tạo
- Công đoàn Thanh Hóa phát động phong trào thi đua, lan tỏa nghi lễ chào cờ đầu tuần
- Công đoàn ngành Điện lan tỏa tinh thần học tập theo tấm gương Hồ Chí Minh