Thi đua không chỉ làm nhiều hơn, mà là thi đua làm tốt hơn, sáng tạo hơn, hiệu quả hơn

Khẳng định đóng góp của công nhân trong tăng trưởng kinh tế trên 10%

Phong trào thi đua Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt được xây dựng trên cơ sở phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo trước đây. Phong trào được phát động gắn với cuộc vận động “3 tiết kiệm” với phương châm “Lao động giỏi” là nền tảng, “Năng suất cao” là yêu cầu, “Thu nhập tốt” là kết quả cần hướng tới. “3 tiết kiệm” là nội dung của phương thức quản trị mới để gia tăng giá trị và nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế.

Muốn phát triển nhanh và bền vững, phải nâng cao năng suất lao động. Nhưng giá trị của năng suất không chỉ được đo bằng tốc độ tăng trưởng hay sản lượng tạo ra, mà quan trọng hơn là khả năng chuyển hóa thành hiệu quả của doanh nghiệp, thành thu nhập, phúc lợi và chất lượng cuộc sống tốt hơn cho người lao động.

Khi người lao động được thụ hưởng xứng đáng thành quả lao động của mình, doanh nghiệp có thêm động lực để phát triển, quan hệ lao động trở nên hài hòa, ổn định và đất nước có thêm nguồn lực để vươn lên. Đây cũng là cốt lõi của phong trào thi đua Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt.

Phong trào thi đua này không chỉ là của tổ chức Công đoàn mà là lời kêu gọi hành động chung đối với người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn - 3 bên cùng xây dựng một chu trình phát triển tích cực.

Trong hành trình đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu rất cao về tốc độ tăng trưởng, chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh quốc gia, đội ngũ công nhân, người lao động tiếp tục giữ vai trò đặc biệt quan trọng, không chỉ là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất mà còn là chủ thể của đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững. Muốn phát triển nhanh và bền vững, phải nâng cao năng suất lao động - đây là điều tất yếu.

Làm tốt hơn, sáng tạo hơn, hiệu quả hơn

Thi đua trong giai đoạn này không chỉ là thi đua làm nhiều hơn, mà là thi đua làm tốt hơn, sáng tạo hơn, hiệu quả hơn. Mỗi người lao động phấn đấu giỏi nghề hơn, làm chủ công nghệ tốt hơn, có nhiều sáng kiến hơn. Mỗi doanh nghiệp tạo điều kiện tốt hơn để người lao động phát huy năng lực, đồng thời bảo đảm tiền lương, phúc lợi và môi trường làm việc ngày càng tốt hơn. Mỗi cấp công đoàn phải thực sự là cầu nối giữa tăng năng suất với tăng thu nhập; giữa phát triển doanh nghiệp với bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; giữa mục tiêu kinh tế với tiến bộ và công bằng xã hội.

Vấn đề đặt ra là cộng đồng doanh nghiệp cần xác định, dù khoa học công nghệ có phát triển đến đâu thì người lao động vẫn là nguồn lực quý giá nhất, là chủ thể trực tiếp tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả và thương hiệu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp phải xây dựng cơ chế tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi công bằng, minh bạch, gắn với năng suất, chất lượng, sáng kiến và hiệu quả công việc.

Còn mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động cần nuôi dưỡng khát vọng vươn lên, tinh thần trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường và tác phong lao động hiện đại. Thi đua trong giai đoạn mới, mỗi người lao động cần không ngừng học tập suốt đời, nâng cao tay nghề, kỹ năng số, khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ mới, chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm công sức, tài nguyên, nguyên vật liệu, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Xem bản gốc tại đây