120 người hoạt động không chuyên trách được tiếp nhận vào công chức

Tại họp báo quý I/2026 vừa được UBND TP Cần Thơ tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ Nguyễn Thị Hồng Hạnh cho biết, liên quan đến việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ hoạt động không chuyên trách và bố trí nhân sự tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công, đơn vị đã xây dựng phương án triển khai.

Thứ nhất, về việc sắp xếp đội ngũ cán bộ hoạt động không chuyên trách, theo chủ trương chung, việc phân công lực lượng này sẽ kết thúc vào ngày 31.5.2026. Sở Nội vụ đã phối hợp với UBND các xã, phường xây dựng kế hoạch cụ thể để sắp xếp, bố trí với đội ngũ này.

"Đối với nhóm đối tượng đáp ứng đúng, đủ tiêu chuẩn, Sở đã phối hợp với UBND xã, phường để tiếp nhận 120 trường hợp cán bộ hoạt động không chuyên trách vào công tác tại UBND xã, phường" - bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh cho hay.

Đối với nhóm chưa đủ tiêu chuẩn điều kiện, Sở cũng đã có kế hoạch xem xét giải quyết theo chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154 về tinh giản biên chế.

"Các trường hợp còn lại có nguyện vọng ở lại công tác, nếu đủ điều kiện sẽ được bố trí về các ấp, khu vực sau sắp xếp, chúng tôi cũng xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo hợp đồng công chức khi được các cấp thẩm quyền giao biên chế năm 2026" - bà Hạnh cho hay.

Thứ hai, liên quan đến việc bố trí nhân sự tại các Trung tâm Phục vụ hành chính công, bà Hạnh cho biết trong trường hợp các đơn vị vẫn chưa đảm bảo đủ số lượng theo yêu cầu, Sở Nội vụ phối hợp với địa phương thực hiện nhiều giải pháp như: Tiếp nhận công chức, điều động cán bộ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, đồng thời khuyến khích sử dụng lao động hợp đồng theo quy định để bổ sung nhân lực.

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chỉ đạo của Chính phủ cho phép các địa phương tạm thời kéo dài việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã đến trước ngày 31.5.2026.

Việc gia hạn nhằm tránh xáo trộn đột ngột, bảo đảm duy trì hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở. Bởi trước thời điểm sắp xếp lại đơn vị hành chính, cả nước có khoảng 120.500 người thuộc lực lượng này.

Để phù hợp với thực tiễn vận hành xã - phường mới, từ sau ngày 1.7.2025, việc sắp xếp đội ngũ này được thực hiện theo 3 hướng chính.

Thứ nhất là nghỉ việc và hưởng chính sách tinh giản theo Nghị định 154/2025. Những người nghỉ trong giai đoạn từ 1.7.2025 đến trước 31.5.2026 vẫn thuộc diện được giải quyết chế độ dựa trên thời gian công tác và độ tuổi. Đặc biệt, người đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng hưu trí được trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hiện hưởng.

Hướng thứ hai là tiếp tục ở lại hệ thống cơ sở trong thời gian ngắn hạn. Nhiều địa phương như Hà Nội và TPHCM đã hướng dẫn tạm bố trí nhân sự vào các vị trí hỗ trợ công việc tại xã, phường mới hoặc tham gia các chức danh ở thôn đến hết tháng 5.2026.

Hướng thứ ba, mang tính bền vững hơn nhưng số lượng hạn chế, là xét tiếp nhận vào công chức theo Nghị định 170/2025. Điều kiện bắt buộc là cá nhân phải có ít nhất 5 năm công tác, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm mới.

Đọc bản gốc tại đây