5 danh mục khung vị trí việc làm mới cho công chức

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Nghị định số 361/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức, có hiệu lực từ ngày 31.12.2025.

Về danh mục vị trí việc làm được xác định theo các danh mục ban hành kèm theo Nghị định gồm 5 nhóm.

Trong đó, 89 vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức hành chính ở bộ, ở cấp tỉnh; 690 vị trí việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính ở bộ, ở cấp tỉnh; 22 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính ở bộ, ở cấp tỉnh; 28 vị trí việc làm công chức trong Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND cấp tỉnh; 45 vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính ở cấp xã.

Chính phủ yêu cầu cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định vị trí việc làm cụ thể được sử dụng trong cơ quan mình; xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm; xác định tỉ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức mình.

Ở cấp bộ, Nghị định nêu rõ, tỉ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm không áp dụng đối với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý là thứ trưởng và tương đương hoặc công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên gia cao cấp theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Tỉ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:

Với Vụ và tương đương là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước đối với từng lĩnh vực: Tỉ lệ không vượt quá 40% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao. Với Vụ và tương đương là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp hoặc tham mưu về công tác quản trị nội bộ: Tỉ lệ không vượt quá 30% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao.

Với Cục loại 1: Tỉ lệ không vượt quá 25% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao. Với Cục loại 2: Tỉ lệ không vượt quá 35% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao. Với Văn phòng bộ: Tỉ lệ không vượt quá 20% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao.

Tỉ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương:

Với Vụ và tương đương là tổ chức thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước đối với từng lĩnh vực: Tỉ lệ không vượt quá 40% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao.

Với Vụ và tương đương là tổ chức tham mưu tổng hợp hoặc tham mưu về công tác quản trị nội bộ: Tỉ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế của đơn vị được cấp có thẩm quyền giao;

Ở cấp tỉnh và ở cấp xã, tỉ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:

Với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỉ lệ là 100%. Với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỉ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Tỉ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương:

Với cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỉ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được cấp có thẩm quyền giao.

Với cơ quan chuyên môn thuộc xã: vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã tỉ lệ là 100%.

Với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã tỉ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Đọc bản gốc tại đây