Bảo hiểm xã hội trả lời chế độ đóng BHXH của người nghỉ trên 14 ngày trong tháng

Gửi câu hỏi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội, bạn đọc V.M.C cho biết: "Tôi là công nhân thi công công trình và ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Trong tháng, tôi nghỉ việc 15 ngày, công ty không đóng BHXH cho tôi trong tháng đó, như vậy có đúng không? Lương 1 ngày công của tôi là 400.000 đồng".

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TPHCM trả lời như sau:

Căn cứ khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024, đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d và i khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không phải đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận về việc có đóng BHXH cho người lao động tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng BHXH tháng gần nhất.

Đối chiếu quy định trên, để xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc của tháng, ông căn cứ số ngày nghỉ việc không hưởng tiền lương trong tháng đó nếu từ 14 ngày trở lên thì không phải đóng BHXH, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận về việc có đóng BHXH cho người lao động tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng BHXH tháng gần nhất.

Đọc bản gốc tại đây