Bộ Nội vụ hướng dẫn xử lý công chức, viên chức đã bị tòa tuyên án

Bà Phùng Thị Hoa (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, bà đang công tác tại một Cục trực thuộc Bộ. Tháng 8.2023, cơ quan bà có một số công chức, viên chức bị khởi tố, bắt tạm giam để phục vụ điều tra. Cơ quan đã tạm đình chỉ công tác theo quy định. Đồng thời, những người là đảng viên bị xử lý kỷ luật Đảng bằng hình thức khai trừ khỏi Đảng.

Đến tháng 3.2026, cơ quan nhận được bản án hình sự sơ thẩm ngày 6.2.2026 của Tòa án. Tuy nhiên, bản án chưa có hiệu lực pháp luật do có kháng cáo.

Bà Hoa cho biết, cơ quan đang xem xét xử lý kỷ luật hành chính đối với các trường hợp trên và đề nghị được hướng dẫn về căn cứ xử lý kỷ luật buộc thôi việc khi bản án chưa có hiệu lực.

Đối với công chức, viên chức là đảng viên đã bị khai trừ khỏi Đảng và bị Tòa án tuyên án, bà đề nghị làm rõ có thể xử lý buộc thôi việc ngay hay phải chờ bản án có hiệu lực. Đồng thời, cần xác định thời điểm quyết định buộc thôi việc có hiệu lực.

Đối với công chức không phải là đảng viên, bà Hoa cũng đề nghị hướng dẫn về căn cứ và thời điểm có hiệu lực của quyết định kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp bản án chưa có hiệu lực.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Việc xử lý kỷ luật hành chính đối với công chức là đảng viên đã bị thi hành kỷ luật về Đảng bằng hình thức khai trừ Đảng được quy định tại khoản 6 Điều 2, khoản 3 Điều 3 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ và khoản 10 Điều 2 Quy định số 69-QĐ/TW ngày 6.7.2022 của Bộ Chính trị quy định về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.

Đối với viên chức là đảng viên đã bị thi hành kỷ luật về Đảng bằng hình thức khai trừ Đảng, việc xử lý kỷ luật hành chính được quy định tại khoản 6 Điều 2, khoản 3 Điều 3 Nghị định số 234/2026/NĐ-CP ngày 26.6.2026 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và khoản 10 Điều 2 Quy định số 69-QĐ/TW.

Hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính đối với công chức được quy định tại khoản 9 Điều 2 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP; đối với viên chức được quy định tại khoản 9 Điều 2 Nghị định số 234/2026/NĐ-CP.

Việc xử lý kỷ luật hành chính đối với công chức không phải là đảng viên đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật được quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP.

Việc xử lý kỷ luật công chức không phải là đảng viên với hình thức “buộc thôi việc” và hiệu lực thi hành của quyết định được quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 21 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP.

Trường hợp cần được hướng dẫn, làm rõ, Bộ Nội vụ đề nghị liên hệ cơ quan quy định tại Điều 68 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP để được giải quyết theo thẩm quyền.

Đọc bản gốc tại đây