Cách xếp lương đối với giáo viên mầm non hạng III

Chị Trần Thị Lan (tên nhân vật được thay đổi) là giáo viên mầm non mới được tuyển dụng vào chức danh Giáo viên mầm non hạng III, có bằng Đại học và đã có 45 tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH) ở cùng vị trí trước khi được tuyển dụng chính thức.

Chị Lan thắc mắc: Với quá trình công tác này, khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức, chị có được xếp lương từ bậc 2 và tính cả 9 tháng tập sự để lên bậc 3 của chức danh Giáo viên mầm non hạng III hay không?

Về việc này, theo khoản 4 Điều 30 Nghị định số 85/2023 ngày 7.12.2023 của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020 ngày 25.9.2020), quy định rõ: "Khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp không kết hợp nâng bậc lương".

Trường hợp chị Lan hỏi không phải là việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp, mà là bổ nhiệm chức danh viên chức mới tuyển dụng đối với người có trình độ cao hơn yêu cầu tuyển dụng và có quá trình công tác trước đó (có đóng BHXH bắt buộc). Do đó, đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, hướng dẫn cụ thể theo quy định của Nghị định số 85/2023.

Liên quan đến kiến nghị của chị Lan, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo quy định tại Nghị định số 85/2023, trường hợp người được tuyển dụng có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 1 bậc lương.

Và trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.

Đọc bản gốc tại đây