Chủ hộ kinh doanh được điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội sau 12 tháng

Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chủ hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quyền lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng sau một thời gian nhất định.

Được lựa chọn lại mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sau 12 tháng

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối với nhóm đối tượng được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức tiền lương đóng không thấp hơn mức tham chiếu và không cao hơn 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau khi thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo mức tiền lương đã lựa chọn trong thời gian tối thiểu 12 tháng, người tham gia được quyền lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối với chủ hộ kinh doanh thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sau ít nhất 12 tháng đóng theo mức đã lựa chọn trước đó thì được thay đổi mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Mức tiền lương đóng phải nằm trong khung quy định

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng tham gia.

Trong đó, đối với nhóm được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, mức đóng phải:

- Không thấp hơn mức tham chiếu tại thời điểm đóng

- Không vượt quá 20 lần mức tham chiếu

Quy định này nhằm bảo đảm tính linh hoạt cho người tham gia trong việc lựa chọn mức đóng phù hợp với khả năng tài chính, đồng thời vẫn bảo đảm quyền lợi hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội lâu dài.

Quy định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội theo từng nhóm đối tượng

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng cụ thể.

Cụ thể:

- Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội gồm mức lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc hoặc cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp theo quy định;

- Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương;

- Đối với một số nhóm đối tượng khác theo quy định của Luật, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội do Chính phủ quy định;

- Đối với nhóm đối tượng được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức đóng thực hiện theo nguyên tắc tối thiểu bằng mức tham chiếu và tối đa bằng 20 lần mức tham chiếu.

Theo quy định này, việc cho phép lựa chọn lại mức tiền lương đóng sau tối thiểu 12 tháng giúp chủ hộ kinh doanh chủ động điều chỉnh mức đóng phù hợp với điều kiện tài chính trong từng giai đoạn, đồng thời vẫn bảo đảm quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đọc bản gốc tại đây