Đà Nẵng xét chuyển 58 cán bộ không chuyên trách thành công chức. Ảnh: Nguyễn Linh
Đà Nẵng xét chuyển 58 cán bộ không chuyên trách thành công chức. Ảnh: Nguyễn Linh

Đà Nẵng xét tuyển 58 cán bộ không chuyên trách thành công chức

NGUYỄN LINH (báo lao động) 21/05/2026 08:52 (GMT+7)

Đà Nẵng - TP Đà Nẵng đang đẩy mạnh rà soát, tinh gọn bộ máy gắn với đào tạo và hoàn thiện cơ chế đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ, người hoạt động không chuyên trách.

Nỗ lực đồng hành cùng người lao động cơ sở

Chị Trần Tuyết Thương - Cán bộ không chuyên trách Ban xây dựng Đảng ủy phường Hòa Cường cho biết, theo Kết luận 163 ngày 6.6.2025 của Bộ Chính trị và Ban Bí thư, lộ trình kéo dài việc sử dụng người không chuyên trách phù hợp với thời điểm sắp xếp lại thôn, tổ dân phố là trước ngày 31.5.2026.

"Gần 18 tháng qua, đội ngũ không chuyên trách đã nỗ lực hết mình góp sức vào công cuộc đổi mới hệ thống chính trị khi thực hiện chính quyền hai cấp", chị Thương bộc bạch. Chị kiến nghị các cấp lãnh đạo tiếp tục nghiên cứu các chính sách bố trí lại lực lượng này linh hoạt hơn như ký hợp đồng giúp việc hành chính, hỗ trợ chuyên môn để những người có kinh nghiệm tiếp tục cống hiến.

Cùng chia sẻ về câu chuyện vận hành bộ máy, chị Ngô Thị Huyền Tâm - Bí thư Chi bộ Nại Hưng 2A, phường Sơn Trà khẳng định rất ủng hộ mô hình chính quyền địa phương hai cấp tinh gọn. Để nâng cao hơn nữa hiệu quả quản lý, chị Huyền Tâm kỳ vọng thành phố tiếp tục đẩy mạnh đầu tư hạ tầng số, đồng bộ dữ liệu và cải cách thủ tục hành chính thực chất, đồng thời phân cấp rõ ràng nhằm giữ vững ổn định cơ sở, phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn.

Phương án bố trí nguồn nhân lực linh hoạt

Tại hội nghị tiếp xúc cử tri hồi đầu tháng 5, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Lê Ngọc Quang nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Thành phố sẽ rà soát toàn diện, điều động, luân chuyển để tháo gỡ triệt để tình trạng mất cân đối trong bố trí nhân sự, "nơi thừa, nơi thiếu" và khắc phục tình trạng cán bộ "ngồi nhầm chỗ".

Hiện thực hóa chủ trương này, Đà Nẵng đã chính thức ban hành phương án dành 58 chỉ tiêu tuyển chọn lực lượng không chuyên trách vào bộ máy hành chính. Các vị trí tuyển dụng phủ đều ở các lĩnh vực thiết yếu như nội vụ, tài chính, giáo dục, y tế, lao động - tiền lương, địa chính - xây dựng. Nhu cầu tiếp nhận tập trung ở các địa bàn như phường Hòa Khánh (12 chỉ tiêu), xã Nam Giang (7 chỉ tiêu) và xã Đắc Pring (5 chỉ tiêu).

Đối tượng xem xét là người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước ngày 1.7.2025, hiện đang hỗ trợ hệ thống chính trị mới hoặc tham gia chức danh ở thôn, tổ dân phố. Để bảo đảm tinh thần "đúng người, đúng việc", ứng viên phải có đủ 5 năm công tác trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và chuyên môn phù hợp. Riêng vị trí ngạch Chuyên viên yêu cầu trình độ đại học đủ 5 năm trở lên. Thời gian nhận hồ sơ diễn ra trong vòng 3 ngày làm việc và công tác sát hạch vấn đáp phải hoàn thành dứt điểm ngay trong quý II.2026.

Trước đó, Sở Nội vụ cũng đã chủ động hướng dẫn các địa phương xây dựng phương án bố trí nhân sự theo 3 hướng linh hoạt trước mốc 31.5. Bên cạnh việc xét chuyển thành công chức cho những người đủ điều kiện, các địa phương sẽ tiến hành thủ tục ký kết hợp đồng lao động theo quy định mới, ưu tiên người có kinh nghiệm phù hợp. Các trường hợp còn lại sẽ được giới thiệu để bầu giữ các chức danh không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố theo quy mô mới sau sắp xếp.

Đồng thời, Đà Nẵng cũng giải quyết chế độ thỏa đáng cho những người có nguyện vọng thôi việc để hưởng chính sách tinh giản biên chế. Từ tháng 7.2025 đến nay, cơ quan chức năng đã phê duyệt danh sách nghỉ việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP cho 2.135 trường hợp. Sở Nội vụ đã chốt hạn chót nhận hồ sơ rà soát nhằm bảo đảm tiến độ và sự vận hành thông suốt của bộ máy hành chính.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục