Đề xuất bãi bỏ 5 thông tư về tiền lương, thù lao, tiền thưởng

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, liên tịch ban hành.

Theo dự thảo, 23 văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, liên tịch ban hành được đề xuất bãi bỏ.

Trong số này có 5 thông tư liên quan đến chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và bảo hiểm đối với người lao động:

Thông tư số 15/2015/TT-BLĐTBXH ngày 30.3.2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn giám sát việc thực hiện chế độ tuyển dụng, sử dụng lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ khác đối với người lao động và viên chức quản lý trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ.

Theo dự thảo, Thông tư số 15/2015 được ban hành trên cơ sở Nghị định số 69/2014/NĐ-CP. Nghị định này đã bị bãi bỏ bởi Nghị định số 23/2022/NĐ-CP.

Do căn cứ pháp lý trực tiếp để ban hành Thông tư đã hết hiệu lực, văn bản này không còn cơ sở pháp lý để tiếp tục thực hiện.

Thông tư số 18/2019/TT-BLĐTBXH ngày 8.11.2019 hướng dẫn thực hiện tiền lương, tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ khi ốm đau, thai sản, bị tai nạn lao động đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu.

Thông tư số 01/2025/TT-BLĐTBXH ngày 10.1.2025 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH.

Theo dự thảo, các căn cứ pháp lý để ban hành Thông tư này đã hết hiệu lực, trong đó có Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và Nghị định số 134/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

Do các căn cứ pháp lý để ban hành Thông tư đã hết hiệu lực, dự thảo xác định Thông tư số 01/2025/TT-BLĐTBXH không còn cơ sở pháp lý để tiếp tục thực hiện và đề xuất bãi bỏ toàn bộ văn bản.

Đối với doanh nghiệp nhà nước, dự thảo đề xuất bãi bỏ Thông tư số 003/2025/TT-BNV ngày 28.4.2025 hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

Thông tư số 003/2025 được ban hành trên cơ sở Nghị định số 44/2025/NĐ-CP. Nghị định này sau đó được thay thế bởi Nghị định số 248/2025/NĐ-CP.

Tuy nhiên, Nghị định số 248/2025/NĐ-CP cho phép doanh nghiệp nhà nước xác định tiền lương thực hiện trong thời gian từ ngày 1.1.2025 đến hết ngày 31.7.2025 theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Theo quy định chuyển tiếp, tiền lương thực hiện của năm trước liền kề được phê duyệt trước ngày 30.4 hằng năm. Vì vậy, Thông tư số 003/2025 tiếp tục được áp dụng để hoàn thành việc xác định tiền lương thực hiện theo quy định chuyển tiếp đến ngày 30.4.2026.

Sau thời điểm này, Thông tư không còn cơ sở để tiếp tục áp dụng. Dự thảo do đó đề xuất bãi bỏ toàn bộ Thông tư số 003/2025.

Tương tự, Thông tư số 07/2025/TT-BNV ngày 22.5.2025 hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với các tổ chức theo quy định tại khoản 5 và khoản 8 Điều 34 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP cũng được đề xuất bãi bỏ.

Đọc bản gốc tại đây