Đề xuất bỏ giới hạn 12 tháng với giấy ủy quyền nhận lương hưu

Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất sửa Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định việc ủy quyền cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội có hiệu lực tối đa 12 tháng.

Theo đó, dự thảo luật quy định ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Việc thực hiện ủy quyền theo quy định của pháp luật về dân sự.

Dự thảo mới nhất đã bỏ điều kiện văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng và việc chứng thực văn bản theo quy định của pháp luật về chứng thực.

Bộ Nội vụ cho biết, từ phản ánh của cơ quan bảo hiểm xã hội và một số địa phương thì việc quy định ủy quyền lương hưu có hiệu lực 12 tháng đã phát sinh một số bất cập trong việc làm giấy ủy quyền tiếp khi hết hiệu lực.

Thủ tục này khiến người sức khỏe yếu không thể làm tiếp giấy ủy quyền và cũng làm phát sinh chi phí với trường hợp phải làm giấy ủy quyền tại Văn phòng Công chứng.

Trước đó, nhiều người cao tuổi đã chia sẻ mong muốn nới thời gian thực hiện giấy ủy quyền cho người thân nhận lương hưu. Bởi họ tuổi cao, sức yếu sẽ gặp khó khăn trong việc thực hiện các thủ tục hành chính.

So với dự thảo luật được lấy ý kiến hồi tháng 6, dự thảo đang được Bộ Tư pháp thẩm định đã bỏ một phương án giữ nguyên quy định như hiện nay và giữ lại đề xuất bỏ quy định yêu cầu mỗi năm thực hiện ủy quyền nhận lương hưu 1 lần.

Xem bản gốc tại đây.