Đề xuất gắn biên chế viên chức với mức tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.

Đáng chú ý, dự thảo Nghị định bổ sung nguyên tắc xác định, quản lý số lượng người làm việc gồm:

Thực hiện nghiêm quy định của Đảng và của pháp luật về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và tinh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL).

Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức trong ĐVSNCL.

Xác định số lượng người làm việc phù hợp với vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của ĐVSNCL và định mức số lượng người làm việc theo hướng dẫn của bộ quản lý ngành, lĩnh vực; trong đó, tỉ lệ số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trên tổng số lượng người làm việc của ĐVSNCL không thấp hơn tỉ lệ mức độ tự chủ tài chính của ĐVSNCL (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác).

Bảo đảm sử dụng đúng, hiệu quả số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

Bộ Nội vụ lý giải, một trong các cơ sở thực tiễn là việc xác định biên chế viên chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong ĐVSNCL trong thời gian qua chưa được thực hiện một cách thống nhất (nhiều đơn vị mức độ tự chủ tài chính cao nhưng vẫn sử dụng hoàn toàn là biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước...) do chưa có quy định cụ thể.

Do đó, tại Nghị định này cần quy định cụ thể về nguyên tắc xác định số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong ĐVSNCL tương ứng với mức độ tự chủ tài chính của ĐVSNCL.

Việc Chính phủ ban hành Nghị định quy định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong ĐVSNCL là cần thiết để thể chế hóa quy định của Đảng về quản lý biên chế; quy định các biện pháp thực hiện chính sách về quản lý số lượng người làm việc trong ĐVSNCL.

Nghị định này sẽ thay thế các nội dung hướng dẫn về số lượng người làm việc trong ĐVSNCL tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP (các nội dung quy định về vị trí việc làm tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP tiếp tục có hiệu lực cho đến khi có văn bản khác thay thế).

Đọc bản gốc tại đây