Điện Biên điều động, tăng cường công chức, viên chức từ tỉnh về xã

UBND tỉnh Điện Biên vừa ban hành Quyết định số 1803/QĐ-UBND, phê duyệt danh sách 30 công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị của tỉnh được điều động, tăng cường hỗ trợ UBND các xã thực hiện nhiệm vụ.

Thời gian điều động, tăng cường là 3 năm (36 tháng).

Đội ngũ được lựa chọn có chuyên môn, kinh nghiệm ở nhiều lĩnh vực, như công nghệ thông tin, thông tin - truyền thông, chuyển đổi số, tài chính - ngân sách, xây dựng, giao thông, đất đai, nông nghiệp và môi trường.

Một số cán bộ đang giữ vị trí quản lý cấp phòng được điều động về xã để dự kiến bố trí chức danh lãnh đạo, quản lý.

Trong danh sách, có 13 công chức, viên chức được bố trí hỗ trợ lĩnh vực công nghệ thông tin, thông tin - truyền thông và chuyển đổi số tại các xã. Cùng với đó là cán bộ có chuyên môn về đất đai, xây dựng, giao thông, tài chính - ngân sách và nông nghiệp, môi trường được phân công về các địa bàn phù hợp.

Theo quyết định, UBND các xã tiếp nhận có trách nhiệm bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ được điều động, tăng cường đúng vị trí, lĩnh vực chuyên môn và mục tiêu tăng cường.

Đồng thời tạo điều kiện để cán bộ hướng dẫn, hỗ trợ và chuyển giao chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ tại chỗ.

Đây là bước tiếp theo trong quá trình Điện Biên tăng cường nhân lực cho cơ sở.

Trước đó, tỉnh đã biệt phái, tăng cường 124 công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh về các xã, phường; điều động 48 viên chức về Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất thuộc 8 xã, phường; đồng thời luân chuyển, giới thiệu 5 công chức cấp tỉnh để bầu bổ sung Phó Chủ tịch UBND cấp xã.

Việc đưa cán bộ có chuyên môn, kinh nghiệm về cơ sở nhằm góp phần nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của chính quyền cấp xã, nhất là ở những lĩnh vực chuyên môn sâu, đồng thời hỗ trợ, chuyển giao kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ tại chỗ.

Đọc bản gốc tại đây