Bộ Nội vụ đề xuất dịp Quốc khánh năm 2027 sẽ nghỉ ngày 2.9.2027 và 1 ngày liền kề sau. Ảnh: Tạ Quang

Dịp Quốc khánh năm 2027 được đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục

LƯƠNG HẠNH (báo lao động) 05/08/2026 16:44 (GMT+7)

Theo phương án Bộ Nội vụ đề xuất, công chức, viên chức được đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục dịp Quốc khánh năm 2027.

Theo phương án đề xuất lịch nghỉ lễ, Tết đang được lấy ý kiến các bộ ngành, Bộ Nội vụ đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 nghỉ ngày 2.9.2027 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau là ngày 3.9.2027.

Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 từ thứ Năm ngày 2.9.2027 đến hết Chủ nhật ngày 5.9.2027 Dương lịch.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027. Ảnh: Bộ Nội vụ

Lý giải về đề xuất này, Bộ Nội vụ cho biết lựa chọn ngày 3.9.2027 là ngày nghỉ liền kề với ngày Quốc khánh vì tạo thành kỳ nghỉ liền mạch 4 ngày liên tục gắn với ngày nghỉ hằng tuần tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức chủ động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, đi lại.

Với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, bao gồm: 1 ngày 2.9.2027 Dương lịch và 1 ngày 1.9.2027 hoặc 3.9.2027 Dương lịch.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Các dịp nghỉ lễ, Tết khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Đọc bản gốc tại đây

Bộ Nội vụ