Hướng dẫn xếp lương nhân viên trường học chuyển sang làm giáo viên

Chị Nguyễn Thị Bình (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, chị hiện là viên chức thiết bị thí nghiệm trường học, có bằng cao đẳng thiết bị. Chị được tuyển dụng vào biên chế nhà nước năm 2024, xếp ngạch viên chức V.07.07.20, hưởng bậc lương 6, hệ số 3,65 (trình độ cao đẳng).

Trước đó, từ tháng 4.2019, theo thông báo của UBND huyện về điều chỉnh lương hợp đồng, chị được hưởng lương bậc 1 trình độ đại học, hệ số 2,34, đồng thời đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương này cho đến khi được tuyển dụng vào biên chế.

Ngoài bằng cao đẳng thiết bị, chị Bình cho biết mình còn có bằng cử nhân Tin học và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.

Từ thực tế trên, chị Nguyễn Thị Bình băn khoăn: nếu tham gia thi tuyển biên chế và trúng tuyển vào ngạch giáo viên Tin học cấp THCS, chị sẽ được xếp lương theo trình độ và ngạch nào, đồng thời thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội trước đây có được tính để xác định thâm niên khi xếp lương hay không.

Liên quan đến kiến nghị của chị Bình, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.

Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị chị liên hệ cơ quan chức năng ở địa phương để được hướng dẫn, thực hiện theo quy định.

Đọc bản gốc tại đây