Lào Cai ban hành quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng

Quy định được ban hành nhằm cụ thể hóa các quy định của Trung ương, tăng cường phòng ngừa, phát hiện và xử lý các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Theo quy định, phạm vi điều chỉnh gồm các nội dung về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; trách nhiệm kiểm soát quyền lực; công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và xử lý vi phạm đối với tổ chức, cá nhân liên quan.

Đối tượng áp dụng là các tổ chức, cá nhân có thẩm quyền, trách nhiệm và liên quan đến công tác cán bộ trong hệ thống chính trị của tỉnh Lào Cai.

Quy định nêu rõ nhiều hành vi bị nghiêm cấm như lợi dụng chức vụ, quyền hạn để can thiệp vào công tác cán bộ; bao che sai phạm; nhận xét, đánh giá cán bộ không đúng sự thật; tiết lộ thông tin, hồ sơ cán bộ trái quy định.

Đáng chú ý, các hành vi “chạy chức, chạy quyền” cũng được chỉ rõ như môi giới, đưa và nhận hối lộ; tặng quà, lợi ích vật chất hoặc phi vật chất nhằm được bố trí chức vụ, quyền lợi; lợi dụng quan hệ thân quen để tác động người có thẩm quyền.

Bên cạnh đó, nghiêm cấm các hành vi tiêu cực như gặp gỡ, tiếp xúc với nhân sự trái quy định; làm giả, làm sai lệch hồ sơ cán bộ; kê khai lý lịch không trung thực; phát tán thông tin sai sự thật trên mạng xã hội hoặc phương tiện thông tin đại chúng gây ảnh hưởng đến công tác cán bộ.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu và cơ quan tham mưu thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch trong từng khâu của công tác cán bộ.

Quy định cũng nêu rõ việc không bố trí người có quan hệ gia đình cùng đảm nhiệm một số chức danh liên quan trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị nhằm phòng ngừa xung đột lợi ích và hạn chế tiêu cực.

Đối với các trường hợp vi phạm, tập thể, cá nhân sẽ bị xem xét xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước. Tùy mức độ vi phạm có thể bị khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ khỏi Đảng; đồng thời xem xét bố trí công tác khác hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.

Đọc bản gốc tại đây