Lào Cai khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm
Lào Cai - Không chỉ khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo trong thực thi công vụ, tỉnh còn tạo “lá chắn” bảo vệ cán bộ dám hành động vì lợi ích chung.
Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai Nguyễn Tuấn Anh vừa ký văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị và UBND các xã, phường triển khai thực hiện Nghị định số 73/2023/NĐ-CP của Chính phủ và Quy định số 32-QĐ/TU của Tỉnh ủy về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong hệ thống chính trị.
Theo đó, UBND tỉnh Lào Cai yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt sâu rộng tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo trong thực thi công vụ.
Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, cổng/trang thông tin điện tử và bản tin nội bộ để lan tỏa tinh thần khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
UBND tỉnh nhấn mạnh nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu chủ động lựa chọn, cử cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực; từng bước hình thành đội ngũ chuyên gia, cán bộ nòng cốt, cán bộ trẻ có tư duy đột phá.
Đồng thời, tạo điều kiện để cán bộ tham gia các đề tài, dự án nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ và giải pháp chuyển đổi số phục vụ cải cách hành chính, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
UBND tỉnh Lào Cai cũng yêu cầu triển khai nghiêm túc các chính sách khuyến khích, biện pháp bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo theo đúng quy định; tạo môi trường để cán bộ phát huy tinh thần chủ động, đổi mới nhằm tháo gỡ các “điểm nghẽn”, bất cập trong cơ chế, chính sách, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm hướng dẫn cán bộ xây dựng kế hoạch đề xuất đổi mới, sáng tạo cụ thể; đồng thời bảo đảm các điều kiện về nhân lực, kinh phí, trang thiết bị để triển khai thực hiện.
Việc đánh giá cán bộ sẽ gắn với tinh thần đổi mới, sáng tạo, hiệu quả công việc và mức độ dám chịu trách nhiệm. Những tập thể, cá nhân có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả thiết thực sẽ được kịp thời biểu dương, khen thưởng.
Đọc bản gốc tại đây
