Muốn ứng cử Trưởng thôn năm 2026 phải đáp ứng 5 tiêu chuẩn này

Tiêu chuẩn của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố được quy định tại Nghị định số 185/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Theo Điều 7 của Nghị định, người được bầu làm Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố phải đáp ứng 5 tiêu chuẩn cơ bản.

Thứ nhất, phải là công dân Việt Nam cư trú thường xuyên tại địa bàn xã, phường hoặc đặc khu, từ đủ 21 tuổi trở lên. Quy định cũng ưu tiên những người trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật, đồng thời phải có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.

Thứ hai, ứng viên phải có phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, có uy tín trong cộng đồng dân cư và được nhân dân tín nhiệm. Bên cạnh đó, bản thân và gia đình phải chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh.

Thứ ba, người đảm nhiệm chức danh Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố cần có kiến thức văn hóa, năng lực, kinh nghiệm cũng như phương pháp vận động quần chúng. Đây là yếu tố quan trọng nhằm tổ chức hiệu quả các hoạt động tự quản tại cộng đồng dân cư và triển khai các nhiệm vụ do cấp ủy, chính quyền địa phương giao. Nghị định cũng khuyến khích lựa chọn những người có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu hoạt động của thôn, tổ dân phố.

Thứ tư, trong bối cảnh chuyển đổi số được đẩy mạnh ở mọi cấp chính quyền, người đứng đầu thôn, tổ dân phố phải có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phù hợp với yêu cầu công việc. Đồng thời, phải có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp số liệu, thống kê, báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ theo quy định.

Thứ năm, ứng viên không được thuộc các trường hợp đang bị xử lý kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án, quyết định của Tòa án.

So với trước đây, quy định mới cho thấy yêu cầu đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố ngày càng cao, không chỉ về uy tín và phẩm chất đạo đức mà còn về năng lực quản lý, khả năng sử dụng công nghệ thông tin và kỹ năng điều hành công việc. Đây được xem là bước đi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương trong giai đoạn mới.

Đọc bản gốc tại đây