Nghiên cứu chọn Hà Nội để tổ chức triển khai điểm việc xây dựng vị trí việc làm

Nội dung này được Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu tại cuộc họp Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ ngày 19.10.

Nhấn mạnh thời gian còn lại của năm 2026 không nhiều, trong khi khối lượng công việc lớn và phức tạp, Phó Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, địa phương nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động rà soát chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và khối lượng công việc của cơ quan, đơn vị mình; phối hợp chặt chẽ trong xây dựng, hoàn thiện phương pháp và dữ liệu vị trí việc làm.

Phó Thủ tướng cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ ngành, cơ quan, các địa phương. Trong đó, Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương khẩn trương xây dựng kế hoạch hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống hành chính nhà nước, kèm theo hướng dẫn và biểu mẫu cụ thể, bảo đảm tính khoa học, đồng bộ, dễ hiểu, dễ thực hiện, đồng thời phù hợp với đặc thù của các bộ, cơ quan ngang bộ và chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời hoàn thiện, bổ sung các quy định khung về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, phương pháp và tiêu chuẩn, định mức vị trí việc làm đối với các bộ, cơ quan ngang bộ và chính quyền địa phương.

Đối với các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương, Phó Thủ tướng yêu cầu khẩn trương rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị trực thuộc và các đơn vị sự nghiệp.

Về dữ liệu, Phó Thủ tướng giao Bộ Công an phối hợp triển khai cơ sở dữ liệu vị trí việc làm; Bộ Nội vụ phụ trách dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm các hệ thống có thể kết nối, liên thông khi hoàn thành. Đây là cơ sở phục vụ quản lý nhân sự thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.

Để kiểm nghiệm phương pháp trước khi triển khai trên diện rộng, Phó Thủ tướng đề nghị nghiên cứu lựa chọn Hà Nội và một địa phương có tính đại diện để tổ chức triển khai điểm việc xây dựng vị trí việc làm.

Qua triển khai điểm, các cơ quan chức năng sẽ rút kinh nghiệm, hoàn thiện phương pháp, cách thức tổ chức thực hiện, bảo đảm việc xây dựng hệ thống vị trí việc làm được triển khai đồng bộ, sát thực tế và đáp ứng yêu cầu quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới.

Đọc bản gốc tại đây