Nhiều địa phương có sai sót khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178

Mới đây, Bộ Nội vụ có văn bản đề nghị các bộ, cơ quan, địa phương rà soát tổng thể và chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025).

Yêu cầu được đưa ra sau Báo cáo 1212 ngày 31.7 của Kiểm toán Nhà nước (KTNN) gửi Thủ tướng về kết quả kiểm toán việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025.

Báo cáo được lập trên cơ sở kiểm toán chọn mẫu tại một số bộ, cơ quan Trung ương và địa phương.

Một trong những nội dung đáng chú ý tại báo cáo được KTNN chỉ rõ là vi phạm, sai sót trong công tác thẩm định, phê duyệt đối tượng tinh giản biên chế.

Qua kiểm toán phát hiện một số trường hợp được phê duyệt nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi với lý do “không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, không đáp ứng trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm sau sắp xếp”, trong khi hồ sơ cá nhân và kết quả đánh giá 3 năm liền kề đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Các trường hợp này được phát hiện tại một số đơn vị ở TP.HCM, 43 trường hợp tại Đồng Nai, 7 trường hợp tại Lâm Đồng, 45 trường hợp tại Đắk Lắk và 3 trường hợp tại Gia Lai. KTNN cho rằng việc này làm phát sinh rủi ro giải quyết chế độ chưa đúng đối tượng.

KTNN cũng phát hiện một số cán bộ lãnh đạo, quản lý được giải quyết nghỉ việc dù số lượng lãnh đạo, quản lý của đơn vị sau sắp xếp không cao hơn mức quy định. Nhóm này gồm 24 trường hợp tại Tây Ninh, 5 trường hợp ở Đồng Nai, 5 trường hợp tại Gia Lai và các trường hợp thuộc 2 đơn vị ở TP.HCM.

Tây Ninh có 56 trường hợp được giải quyết chế độ tại đơn vị không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy. Văn phòng Chính phủ có 11 trường hợp, gồm 4 trường hợp thuộc các vụ không trực tiếp sắp xếp và 7 trường hợp thuộc các vụ có sắp xếp nhưng phòng trực thuộc vẫn được giữ nguyên.

Một số trường hợp được giải quyết nghỉ do sức khỏe không bảo đảm yêu cầu công việc nhưng hồ sơ chưa đầy đủ tài liệu y tế, hồ sơ khám chữa bệnh hoặc căn cứ chuyên môn. Nội dung này được ghi nhận tại 19 trường hợp ở Đắk Lắk, 6 trường hợp tại Đồng Nai và 6 đơn vị ở TP.HCM.

Tại Đồng Nai, một trường hợp không đạt tiêu chuẩn về bằng cấp phục vụ công tác chuyên môn nhưng không thuộc trường hợp được tinh giản theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ vẫn được giải quyết chính sách.

Tại Hà Nội, một số hồ sơ phê duyệt chưa có đầy đủ căn cứ xác định hoặc chưa bảo đảm quy định, như thiếu tài liệu chứng minh công chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn của vị trí việc làm.

TP.HCM có 7 đơn vị phê duyệt cho nghỉ chế độ đối với một số trường hợp còn trên 5 năm công tác trong khi số biên chế của đơn vị chưa bảo đảm hoặc không vượt khung biên chế quy định.

Tại Gia Lai, 3 trường hợp được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi do làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nhưng chưa được rà soát đầy đủ số năm làm việc tại địa bàn để xác định đủ điều kiện hưởng chế độ.

Văn phòng Chính phủ phê duyệt cho 28 trường hợp nghỉ việc nhưng hồ sơ chưa thể hiện việc đánh giá người lao động dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất theo các tiêu chí quy định tại Nghị định 178.

Tại Cần Thơ và Cà Mau, một số đơn vị không thực hiện đánh giá, xếp loại toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức theo các tiêu chí đã ban hành mà chỉ đánh giá những người có đơn xin nghỉ hưởng chính sách.

Đọc bản gốc tại đây