Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi 90% tháng tiền lương với người còn bao nhiêu năm công tác

Căn cứ tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ:

1. Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm: Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:

Trường hợp có tuổi đời từ đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại Điểm a Khoản 1 Điều này.

Theo đó, khi nghỉ hưu trước tuổi khi tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng (tức 90% tháng tiền lương hiện hưởng).

Lưu ý, trường hợp trên áp dụng đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền.

Xem bản gốc tại đây