2 trường hợp cán bộ, công chức được hưởng 50% tiền nghỉ hưu trước tuổi

Căn cứ Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ:

1. Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:

Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại Điểm a Khoản 1 Điều này.

Như vậy, trường hợp thứ nhất là cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền sẽ chỉ được hưởng 50% mức trợ cấp hưu trí một lần.

Đồng thời tại Chương II Nghị định 178/2024/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức:

Đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định này; được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

1. Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15.3.2025 thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

2. Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15.3.2025 thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại Khoản 1 Điều này.

Như vậy, trường hợp thứ hai là cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15.3.2025 do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng chỉ được hưởng 50% mức trợ cấp hưu trí một lần.

Xem bản gốc tại đây