Cán bộ, công chức nghỉ việc từ 1.7 hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi ra sao
Cán bộ, công chức nghỉ việc từ 1.7.2025 hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 phải đáp ứng điều kiện tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Mục 2 Công văn 4839/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn về trường hợp cán bộ, công chức nghỉ việc từ 1.7.2025 hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP phải đáp ứng điều kiện tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung Nghị định 67/2025/NĐ-CP) thì:
Cán bộ, công chức thuộc đối tượng áp dụng quy định tại Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung Nghị định 67/2025/NĐ-CP) được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi đáp ứng điều kiện về tuổi đời và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm đó.
Theo đó, đối với trường hợp nghỉ việc từ ngày 1.7.2025 (ngày có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024) thì trường hợp này không còn là cán bộ, công chức nên điều kiện để hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) phải căn cứ vào quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc (Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
Xem bản gốc tại đây
