Các hành vi không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật với công chức

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 3, 4, Điều 5 Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025) quy định như sau:

3. Trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều này, thời hiệu xử lý kỷ luật được quy định như sau:

a) 05 năm (60 tháng) đối với hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;

b) 10 năm (120 tháng) đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này.

4. Các hành vi vi phạm không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:

a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;

b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;

d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.

Như vậy, từ ngày 1.7.2025, hành vi không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật với công chức được quy định như trên.

Xem bản gốc tại đây