Công chức, viên chức mạo danh người khác để tố cáo bị kỷ luật thế nào?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 7 Nghị định 156/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1.7.2026) sửa đổi, bổ sung Điều 23 Nghị định số 31/2019/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức quy định như sau:

2. Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với người tố cáo khi có một trong các hành vi sau:

a) Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách theo quy định tại khoản 1 Điều này mà tái phạm;

b) Cưỡng ép, mua chuộc người khác tố cáo sai sự thật;

c) Sử dụng họ tên của người khác để tố cáo trừ trường hợp quy định tại Điểm b, Khoản 3 Điều này.

Điểm b, Khoản 3, Điều 7 Nghị định 156/2026/NĐ-CP quy định: Sử dụng họ tên của người khác để tố cáo làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc gây mất đoàn kết nội bộ.

Như vậy, từ ngày 1.7.2026, công chức, viên chức sử dụng họ tên của người khác để tố cáo sẽ bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo.

Xem bản gốc tại đây