Lương hưu lao động nữ chênh nhau thế nào khi đóng BHXH 20 năm hoặc 30 năm
Bạn đọc hanaxxx@gmail.com hỏi: Mức lương hưu của lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 20 năm và 30 năm chênh lệch nhau như thế nào”
Bộ phận Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Điểm a, Khoản 1, Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau: Lao động nữ đóng BHXH 15 năm thì tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Căn cứ quy định trên, nếu lao động nữ đóng BHXH 20 năm, sẽ được hưởng tỉ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng như sau: 45% + 2% x (20 -15) = 55 %. Còn lao động nữ đóng BHXH 30 năm, sẽ được hưởng tỉ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng là: 45% + 2% x (30 -15) = 75%.
Như vậy, tỉ lệ % lương hưu hằng tháng chênh lệnh giữa lao động nữ đóng BHXH 30 năm và 20 năm là 75% - 55% = 20%.
Giả sử, lao động nữ có mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là 10 triệu đồng đồng/tháng, thì mức chênh lệch tiền lương hưu được hưởng của lao động nữ đóng BHXH 30 năm và lao động nữ đóng BHXH 20 năm bằng 20% x 10 triệu đồng/tháng = 2 triệu đồng/tháng.
Tư vấn pháp luật
Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn để được trả lời.
Xem bản gốc tại đây
