Quyền lợi của đội ngũ kế toán, văn thư, thư viện trường học khi thuộc diện nghỉ thôi việc
Bạn đọc Anh Linh (Hà Nội) hỏi: "Nhân viên trường học thuộc diện nghỉ thôi việc do sắp xếp được hưởng những khoản trợ cấp nào, quyền lợi về BHXH ra sao?"
Trả lời câu hỏi của bạn đọc Báo Lao Động, Luật sư Hoàng Hà (Đoàn Luật sư TPHCM) cho hay: Nếu nhân viên trường học (kế toán, văn thư, thư viện trường học...) thuộc diện tinh giản biên chế và nghỉ thôi việc ngay, theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, họ sẽ được hưởng hai khoản chính:
Bao gồm trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm và trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Về BHXH, thời gian đã đóng không bị mất. Người nghỉ việc được lựa chọn bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc để sau này cộng nối khi tiếp tục tham gia hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu, hoặc có thể hưởng BHXH một lần nếu đáp ứng điều kiện của pháp luật về BHXH.
Đối với bảo hiểm thất nghiệp, đây là chế độ độc lập với khoản trợ cấp tinh giản nói trên. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Điều 31 Luật Việc làm 2025.
Nếu khi thôi việc đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ và đáp ứng các điều kiện tại Điều 38 thì vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mức hưởng hàng tháng bằng 60% bình quân tiền lương đóng BHTN của 6 tháng gần nhất, thời gian hưởng tối đa 12 tháng.
Như vậy, người dôi dư có thể đồng thời được hưởng chính sách tinh giản và quyền lợi BHTN nếu đủ điều kiện luật định.
Đọc bản gốc tại đây
