Thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi đối với hiệu trưởng, hiệu phó sau sáp nhập trường học là vấn đề được bạn đọc quan tâm. Ảnh: Hải Nguyễn
Thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi đối với hiệu trưởng, hiệu phó sau sáp nhập trường học là vấn đề được bạn đọc quan tâm. Ảnh: Hải Nguyễn

Thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi đối với hiệu trưởng, hiệu phó sau sáp nhập trường học

ANH TUẤN (báo lao động) 03/09/2026 11:48 (GMT+7)

Bạn đọc An Bình (Hà Nội) hỏi: "Trình tự, thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi đối với hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp trường học được thực hiện như thế nào?"

Trả lời bạn đọc Báo Lao Động, Luật sư Diệp Năng Bình - Trưởng Văn phòng Luật sư Tinh Thông Luật (Đoàn Luật sư TPHCM) cho biết: Theo khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP và hướng dẫn tại Công văn 8617/BNV-TCBC ngày 10.8.2026 của Bộ Nội vụ, sau khi đã thực hiện việc bố trí đội ngũ quản lý vào các cơ sở giáo dục mới, đối với viên chức lãnh đạo, quản lý dôi dư có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Việc giải quyết được thực hiện theo thẩm quyền của cơ quan quản lý viên chức, chứ không phải do hiệu trưởng tự quyết định.

Về trình tự, người có nguyện vọng nghỉ hưu cần làm đơn đề nghị nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản, gửi cơ quan, đơn vị đang quản lý viên chức.

Cơ quan quản lý sẽ rà soát điều kiện về tuổi, thời gian đóng BHXH, vị trí việc làm và tình trạng dôi dư sau sắp xếp; lập hồ sơ, danh sách đề nghị giải quyết chính sách và trình cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức xem xét, quyết định.

Sau khi có quyết định nghỉ hưu và quyết định hưởng chính sách tinh giản, cơ quan sử dụng viên chức phối hợp với cơ quan BHXH thực hiện thủ tục để người đó được hưởng lương hưu theo quy định.

Một điểm cần nhấn mạnh là nguyện vọng của hiệu trưởng chỉ là căn cứ để cơ quan có thẩm quyền xem xét, không phải cứ có đơn là đương nhiên được nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách. Việc nghỉ phải gắn với phương án sắp xếp, xác định dôi dư và đáp ứng điều kiện hưởng chính sách.

Bộ Nội vụ hiện cũng yêu cầu các địa phương xác định các trường hợp thuộc diện dôi dư theo Nghị quyết 37 để nghỉ việc theo đúng quy định; đối với nhóm này, thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất được hướng dẫn là 30.9.2026.

Về thẩm quyền giải quyết, căn cứ theo Điều 1 Mục III Công văn số 8617/BNV-TCBC của Bộ Nội Vụ về giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo giáo dục; việc chỉnh lý, quản lý bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi sắp xếp cơ sở giáo dục thì UBND cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo triển khai việc giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục theo đúng quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP và hướng dẫn tại Mục I Văn bản này.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục