Hiệu trưởng, hiệu phó nghỉ hưu trước tuổi được bảo lưu phụ cấp chức vụ để tính trợ cấp

Trả lời câu hỏi của bạn đọc Báo Lao Động, Luật sư Diệp Năng Bình - Trưởng Văn phòng Luật sư Tinh Thông Luật (Đoàn Luật sư TPHCM) cho biết, một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm hiện nay là trường hợp hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đang hưởng phụ cấp chức vụ quản lý, nếu nghỉ hưu trước tuổi trong quá trình sắp xếp trường học thì mức trợ cấp được tính theo tiền lương của chức vụ quản lý hay theo vị trí công tác sau sắp xếp?

Theo luật sư, đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng đang hưởng phụ cấp chức vụ quản lý mà nghỉ hưu trước tuổi trong quá trình sắp xếp trường học, căn cứ tính trợ cấp không phải là mức lương của vị trí công tác mới sau sắp xếp.

Khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định, trường hợp hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ mới có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn do thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo Điều 11 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Theo đó, khoản phụ cấp chức vụ được bảo lưu vẫn được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để làm căn cứ tính các chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Như vậy, nếu hiệu trưởng, phó hiệu trưởng do sắp xếp trường học phải thôi giữ chức vụ hoặc chuyển sang vị trí có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn và thuộc trường hợp được bảo lưu thì khi nghỉ hưu trước tuổi, tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp vẫn bao gồm phần phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu.

Theo luật sư, trong trường hợp này, mức trợ cấp không được tính đơn thuần dựa trên phụ cấp của vị trí công tác mới. Đây là điểm cần đặc biệt lưu ý khi xác định quyền lợi của đội ngũ cán bộ quản lý trường học trong quá trình sắp xếp.

Đọc bản gốc tại đây