Viên chức TPHCM đạt từ 70 đến dưới 85 điểm được hưởng thu nhập tăng thêm thế nào?

Bộ phận Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Theo quy định mới của UBND TPHCM, cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động tại TPHCM đạt từ 70 đến dưới 85 điểm đánh giá trong quý được xếp Mức 3, hưởng 80% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định.

Cụ thể, khoản 1, Điều 5, Quy định ban hành kèm Quyết định số 78/2026/QĐ-UBND của UBND TPHCM quy định, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý từ 70 đến dưới 85 điểm được quy đổi thành Mức 3.

Theo Điều 6 của Quy định, người thuộc Mức 3 được hưởng 80% mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định. Người đạt từ 90 điểm trở lên thuộc Mức 1, hưởng 100%; đạt từ 85 đến dưới 90 điểm thuộc Mức 2, hưởng 90%. Trường hợp đạt dưới 70 điểm thuộc Mức 4 và không được hưởng thu nhập tăng thêm.

Ví dụ cách tính: Nếu mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định áp dụng cho một người trong quý là 10 triệu đồng, người đạt 70 đến dưới 85 điểm được hưởng 8 triệu đồng, tương đương 80% mức chi này.

Mức 10 triệu đồng trong ví dụ là số giả định để minh họa cách tính, không phải mức chi chung áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại TPHCM. Số tiền thực tế phải căn cứ mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định áp dụng đối với từng trường hợp.

Ngoài điểm đánh giá, kết quả xếp loại còn có thể bị ảnh hưởng bởi các trường hợp đặc biệt. Theo khoản 3 Điều 5, người bị cấp có thẩm quyền phê bình bằng văn bản do lỗi chủ quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ sẽ bị hạ một mức xếp loại cho mỗi lần bị phê bình bằng văn bản. Khoản 2 Điều này quy định người bị kỷ luật, khởi tố, tạm giữ hoặc tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền trong quý thì xếp Mức 4.

Việc quy đổi mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm được thực hiện hằng quý trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Quyết định số 78/2026/QĐ-UBND của UBND TPHCM có hiệu lực thi hành từ ngày 9.10.2026. Bãi bỏ Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND ngày 10.8.2025 của UBND TPHCM về ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố.

Xem bản gốc tại đây