LĐLĐ TP Cần Thơ hướng dẫn công tác phòng chống ma túy trong cơ quan, doanh nghiệp
Cần Thơ - Siết chặt tuyển dụng, tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm; xây dựng cam kết “tự quản, tự bảo vệ” không để ma túy xâm nhập vào đơn vị.
Trước tình hình tội phạm và tệ nạn ma túy có diễn biến phức tạp, ngày 9.9.2025, UBND TP Cần Thơ ban hành Công văn số 1105 nhằm tăng cường công tác phòng, chống ma túy trên địa bàn thành phố.
Thực hiện chỉ đạo này, mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đã ra văn bản đề nghị các Công đoàn cơ sở cần tập trung triển khai hiệu quả các kế hoạch của UBND thành phố, bao gồm: Kế hoạch 117 về thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030; Kế hoạch 119 triển khai thực hiện Kết luận số 132 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh Chỉ thị 36 về công tác phòng, chống ma túy; Kế hoạch 18 về xây dựng địa bàn xã, phường không có ma túy trong năm 2025 và những năm tiếp theo.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được nhấn mạnh là tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên và người lao động về tác hại của ma túy và trách nhiệm trong phòng, chống ma túy. Đồng thời, vận động người lao động mạnh dạn tố giác người nghiện, người sử dụng và các hành vi liên quan đến ma túy cho cơ quan chức năng, góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại cơ sở.
LĐLĐ TP Cần Thơ cũng yêu cầu các Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp trong công tác quản lý nội bộ, siết chặt khâu tuyển dụng, tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật về ma túy. Các đơn vị cần chủ động xây dựng các cam kết “tự quản, tự bảo vệ” để kiên quyết không để ma túy xâm nhập vào cơ quan, doanh nghiệp.
LĐLĐ TP Cần Thơ khuyến khích, việc phát hiện, biểu dương kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích, sáng kiến hoặc mô hình hiệu quả trong công tác phòng, chống ma túy, đặc biệt trong các hoạt động giảm cầu – giảm cung.
Xem bản gốc tại đây
