Bạn đọc Minh Lan hỏi: Từ 1.7.2025, việc sử dụng tài chính công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên được quy định ra sao để bảo đảm minh bạch và hiệu quả?

Bạn đọc Thùy Linh hỏi: Từ ngày 1.7.2025, quyền của đoàn viên công đoàn trong việc tham gia thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động có thay đổi như thế nào?

Bạn đọc Thanh Tuấn hỏi: Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, công ty được tạm dừng đóng quỹ bảo hiểm nào khi kinh doanh khó khăn?

Bạn đọc Nguyễn Quỳnh hỏi: Từ ngày 1.7.2025, lương công chức, viên chức có tăng không?

Bạn đọc Ngọc Châm hỏi: Mốc thời gian bỏ lương cơ sở của cán bộ và lực lượng vũ trang, thay thế mức lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương là khi nào?

Bạn đọc Lương Minh Hoàng hỏi: Từ 1.7.2025, cách tính trợ cấp tuất một lần với người đóng cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện ra sao?

Bạn đọc Tùng Chi hỏi: Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, trợ cấp một lần khi sinh con được tính bằng mức tham chiếu tại thời điểm lao động nữ sinh con có đúng không?

Bạn đọc Phương Anh hỏi: Tôi làm việc tại công ty hàn cắt kim loại ở quận Hoàng Mai (Hà Nội), không ký hợp đồng lao động thì có quyền lợi gì về an toàn lao động?

Bạn đọc Thu Hòa hỏi: Tôi đi làm và có đóng đoàn phí công đoàn nhưng hiện chưa được cấp thẻ đoàn viên công đoàn. Tôi phải làm thế nào để được cấp thẻ đó và tôi được quyền lợi gì khi có thẻ đó?

Bạn đọc Nguyễn Nam hỏi: Tôi là công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Từ ngày 1.7.2025 không phải nộp kinh phí công đoàn thì tôi có được tham gia tổ chức công đoàn không?