Mức tiền thưởng đối với các danh hiệu tập thể năm 2025 theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP căn cứ theo mức lương cơ sở.

Quy định về số ngày người lao động được nghỉ phép năm, tăng theo thâm niên. Nếu chưa nghỉ hết khi thôi việc, doanh nghiệp phải thanh toán đủ tiền lương.

Lao động nam khi vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp được quy định trong Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.

Tây Ninh sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1.1.2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, làm căn cứ trả lương cho người lao động trên địa bàn.

Nghị định số 154/2025/NĐ-CP hiệu lực từ ngày 16.6.2025 quy định về tinh giản biên chế.

Bạn đọc Thành Đô hỏi: Từ ngày 1.7.2025, quyền của đoàn viên công đoàn trong việc tham gia thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động có thay đổi như thế nào?

Bạn đọc Phạm Khánh Huyền có hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng tại công ty tư nhân. Gần hết hợp đồng, tôi muốn tham gia khóa học tập trung 3 tháng. Liệu công ty có chấm dứt hợp đồng lao động sau khi tôi học xong không?

Bạn đọc xxx@gmail.com có hỏi: Tôi làm việc tại công ty tư nhân. Công ty tổ chức cho công nhân đi du lịch vào ngày làm việc, tôi không đi và được lãnh đạo phân công làm việc bình thường, đồng thời hứa cho nghỉ bù vào ngày khác. Lãnh đạo công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?

Bạn đọc Nguyễn Thu Hòa có hỏi: Tôi mới được bầu làm tổ trưởng công đoàn. Tôi phải làm gì để thể hiện tốt vai trò của mình?