"Tăng lương tối thiểu, mỗi tháng con tôi có thêm 10 lốc sữa tươi"

Các con có thêm thùng sữa tươi để uống

Tôi đến gõ cửa phòng trọ khi anh Nguyễn Hữu Mạo vẫn đang ngủ vùi với ánh mắt đờ đẫn sau một ca làm việc đêm đầy vất vả.

Rời quê hương Hà Tĩnh ra Hà Nội làm công nhân từ tháng 5.2008, anh Mạo (39 tuổi), hiện đang ở trọ tại ngõ 10, thôn Hậu Dưỡng, xã Thiên Lộc (Hà Nội) là công nhân bộ phận lò nung, Công ty TNHH ToTo Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long), đã chứng kiến 16 lần điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng.

Khi biết Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% để trình Chính phủ xem xét, quyết định, áp dụng từ ngày 1.1.2027, anh Mạo vô cùng phấn khởi.

"Nếu lương tối thiểu vùng tăng 7,8%, khu vực tôi đang làm là Vùng 1, đồng nghĩa với việc tiền lương sẽ được điều chỉnh tăng tối đa 390.000 đồng/tháng. Đây là một khoản thu nhập rất có ý nghĩa đối với công nhân, đặc biệt là những công nhân đã có gia đình hoặc đang nuôi con nhỏ như vợ chồng tôi" - anh Mạo nói.

Vợ chồng anh Mạo có 3 người con. Trước đây, hai vợ chồng anh cùng làm công nhân tại Hà Nội, nhưng cách đây 4 năm, vợ anh phải đưa 3 con nhỏ về quê Hà Tĩnh để sinh sống nhằm thuận lợi cho việc học, bởi lương của hai vợ chồng không thể cáng đáng được khi chi phí học tập, sinh hoạt quá đắt đỏ ở Thủ đô.

"Với thu nhập tăng thêm gần 400.000 đồng mỗi tháng từ việc tăng lương tối thiểu vùng, tôi có thể gửi thêm tiền về cho vợ để mua được khoảng 10 lốc sữa tươi hoặc một thùng sữa tươi cho các con; hoặc số tiền này tôi có thể đổ xăng để đi làm trong 1,5 tháng. Vì vậy tôi rất mong lương sẽ được tăng từ 1.1.2027" - anh Mạo bày tỏ.

Có một nỗi lo mà những công nhân như anh Mạo đều canh cánh trong lòng, đó là mỗi khi rục rịch tăng lương thì các mặt hàng thiết yếu cũng đồng loạt tăng giá theo.

Theo anh Mạo, nếu lương tăng mà các mặt hàng như thực phẩm, xăng dầu, ga cũng tăng giá theo thì sẽ giảm đi ý nghĩa việc tăng lương rất nhiều.

"Vì vậy, rất mong Chính phủ, các cấp chính quyền cần có biện pháp để giữ ổn định hoặc tăng ở mức vừa phải các mặt hàng thiết yếu này, để việc tăng lương thực sự có ý nghĩa đối với công nhân lao động" - anh Mạo đề xuất.

May mắn được nhà nước và công đoàn hỗ trợ

Cùng từ Hà Tĩnh ra Hà Nội làm công nhân 17 năm nay, chị Dương Thị Tuyến (hiện đang là công nhân tại Công ty Canon Việt Nam) có tổng thu nhập khoảng 10 triệu đồng/tháng; còn chồng chị là lao động tự do.

Hai vợ chồng thu nhập không cao nhưng may mắn được thuê nhà ở xã hội tại thôn Bầu, xã Thiên Lộc, với sự hỗ trợ kinh phí của nhà nước nên chỉ phải trả 480.000 đồng/tháng, cộng với tiền điện, nước, chi phí khoảng 1,2 triệu đồng/tháng; tiền học của con đang học lớp 1 cũng chiếm khoảng 3 triệu đồng/tháng.

Với mức thu nhập của hai vợ chồng không cao, trong khi chi phí sinh hoạt đắt đỏ như hiện nay, rồi nuôi con nhỏ, chị Tuyến cho biết hai vợ chồng cũng khá chật vật và phải dè sẻn trong chi tiêu.

Vì vậy, nếu được tăng lương 390.000 đồng/tháng, số tiền này gần đủ để chị mua thùng sữa tươi cho con, đây là điều rất phấn khởi trong bối cảnh khó khăn như thế này.

"Là công nhân xa quê, được sự giúp đỡ nhà nước, công đoàn cũng như doanh nghiệp khi quan tâm, hỗ trợ về nhà ở, đề xuất tăng lương để chăm lo đời sống, giúp công nhân ổn định cuộc sống, chúng tôi thấy rất tuyệt vời và yên tâm công tác lâu dài tại nơi mình đang làm việc" - chị Tuyến chia sẻ.

Dù vậy, cũng như anh Mạo, chị Tuyến cho rằng mỗi lần tăng lương hay tăng trợ cấp hàng tháng, thì dường như thực phẩm và giá của nhiều mặt hàng thiết yếu đều có xu hướng tăng.

"Tôi rất mong muốn, mỗi khi lương được điều chỉnh tăng thì nhà nước cũng cần có chính sách để giá các mặt hàng thiết yếu không tăng mạnh, để công nhân bớt nhọc nhằn" - chị Tuyến nói.

Xem bản gốc tại đây