Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 mức 7,8% từ 1.1.2027
Phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 là 7,8%, áp dụng từ 1.1.2027.
Sáng 16.7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ 2 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá tổng thể về tình hình kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm đã đạt được kết quả rất tích cực, tiệm cận mục tiêu đề ra trong bối cảnh kinh tế thế giới và khu vực còn nhiều bất ổn.
GDP quý II/2026 và 6 tháng đầu năm 2026 lần lượt tăng ước đạt 8,39% và 8,18% so với cùng kỳ năm trước; GDP sáu tháng đầu năm (cao hơn con số ước đạt 7,52% của 6 tháng đầu năm 2025) là mức cao nhất của sáu tháng đầu năm trong giai đoạn 2011-2025 và trong 20 năm qua.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, cả nước có gần 111.700 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 22,5% so với cùng kỳ năm trước; có hơn 58.100 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động. Tính chung, 169.800 doanh nghiệp gia nhập và tái gia nhập thị trường, tăng 11,2% so với cùng kỳ năm 2025 và cao hơn số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường (151.100 doanh nghiệp). Bình quân mỗi tháng có 28.300 doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động.
Kết quả điều tra xu hướng sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến, chế tạo trong quý II/2026 cho thấy 36,3% số doanh nghiệp đánh giá tình hình sản xuất, kinh doanh tốt hơn so với quý I/2026; 43,4% số doanh nghiệp cho rằng tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định (79,7% doanh nghiệp đánh giá tình hình sản xuất, kinh doanh tốt hơn và giữ ổn định). Kết quả này tích cực hơn so với quý I/2026, khi có 69,9% doanh nghiệp đánh giá tình hình sản xuất, kinh doanh tốt hơn và giữ ổn định. Dự kiến trong quý III/2026, có 83,4% doanh nghiệp đánh giá tình hình sản xuất, kinh doanh tốt hơn và giữ ổn định, cao hơn quý II/2026…
Từ cập nhật tình hình nêu trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất Hội đồng Tiền lương quốc gia mức tăng bình quân lương tối thiểu vùng năm 2027 là 8% đến 8,5%.
Sau quá trình đàm phán, Hội đồng đã thông qua mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 là 7,8%.
Theo phương án tăng lương tối thiểu năm 2027 được Hội đồng Tiền lương quốc gia thông qua, mức tăng bình quân 7,8%, tương đương tăng từ 340.000-390.000 đồng tùy vùng.
Lương tối thiểu vùng I tăng từ 5.310.000 đồng lên 5.700.000 đồng (tăng thêm 390.000 đồng); vùng II tăng từ 4.730.000 đồng lên 5.080.000 đồng (tăng thêm 350.000 đồng); vùng III tăng từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng (tăng thêm 310.000 đồng); vùng IV tăng từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng (tăng thêm 340.000 đồng).
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, các thành viên Hội đồng đã thảo luận trên cơ sở chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp và khó khăn trong đời sống của người lao động, đi đến thống nhất mức đề xuất tăng 7,8% với tuyệt đối các thành viên đồng tình - khẳng định mong muốn chung của các bên.
“Mong muốn của các bên gặp nhau trên tinh thần chia sẻ, hài hòa vừa chăm lo tốt cho người lao động, vừa thúc đẩy sản xuất phát triển vì mục tiêu tăng trưởng 2 con số”, ông Ngọ Duy Hiểu nói.
Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, trong bối cảnh nhiều thành tích đạt được trong phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm, chúng ta nhận rõ những khó khăn.
“Công đoàn đã tuyên truyền về trách nhiệm chia sẻ với doanh nghiệp của người lao động, tôi tin đại đa số người lao động sẽ bằng lòng với kết quả này”, ông Ngọ Duy Hiểu cho hay.
Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh nhiều lần trong những năm qua. Gần nhất từ 1.1.2026, mức lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.
Xem bản gốc tại đây.
