Theo bà Nguyễn Thanh Liêm (thứ 4 từ trái qua), với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có gần 5.000 đoàn viên như Đài Truyền hình Việt Nam, công tác chăm lo cần có sáng kiến để đạt được hiệu quả cao, thiết thực. Ảnh: NVCC
Theo bà Nguyễn Thanh Liêm (thứ 4 từ trái qua), với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có gần 5.000 đoàn viên như Đài Truyền hình Việt Nam, công tác chăm lo cần có sáng kiến để đạt được hiệu quả cao, thiết thực. Ảnh: NVCC

Sáng kiến chăm lo người lao động ở đơn vị có gần 5.000 đoàn viên công đoàn

Quỳnh Chi (báo lao động) 17/07/2026 11:07 (GMT+7)

Với công đoàn có gần 5.000 đoàn viên như Đài Truyền hình Việt Nam, công tác chăm lo cần có sáng kiến để đạt được hiệu quả cao, thiết thực.

Chuyển mạnh từ hỗ trợ khó khăn sang chăm sóc chủ động

Bà Nguyễn Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam) cho hay, hiện đơn vị có gần 5.000 đoàn viên công đoàn, làm việc trong môi trường đặc thù với nhiều vị trí như phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên, quay phim, MC… Vì vậy, Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam (Công đoàn Đài) xác định công tác chăm lo phải được thực hiện theo hướng toàn diện, kịp thời, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, chuyển mạnh từ hỗ trợ khó khăn sang chăm sóc chủ động.

Bên cạnh những hoạt động truyền thống như thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ người lao động mắc bệnh hiểm nghèo… từ năm 2026, Công đoàn Đài tổ chức nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe thông qua các hội thảo tư vấn sức khỏe, giúp đoàn viên cân bằng sức khỏe thể chất và tinh thần sau những giờ làm việc áp lực.

Công đoàn Đài cũng tích cực mở rộng các chương trình phúc lợi như hỗ trợ đoàn viên mua xe máy điện với hơn 1.000 xe đã được bàn giao; tổ chức các chương trình nghỉ dưỡng, liên kết với các đối tác y tế, dịch vụ để người lao động được tiếp cận những sản phẩm, dịch vụ chất lượng với chi phí ưu đãi.

“Khó khăn lớn nhất trong công tác công đoàn ở Đài Truyền hình Việt Nam xuất phát từ chính đặc thù của Đài. Đoàn viên, người lao động thường xuyên làm việc theo ca, trực đêm, làm việc trong ngày nghỉ, lễ, Tết; nhiều bộ phận chịu áp lực rất lớn về thời gian, chất lượng và tính chính xác của thông tin. Điều đó đòi hỏi cán bộ công đoàn không chỉ chăm lo khi đoàn viên gặp khó khăn mà phải chủ động xây dựng những chương trình giúp người lao động tái tạo sức khỏe, cân bằng cuộc sống và có thêm động lực trong công việc”, bà Liêm chia sẻ.

May mắn, ngoài sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện của Đảng ủy, lãnh đạo Đài, cùng sự phối hợp trách nhiệm, hiệu quả của các đơn vị trực thuộc, Công đoàn Đài còn có một lợi thế riêng là nguồn lực con người và chuyên môn rất phong phú. Sự đồng hành của các đơn vị/ban chuyên môn giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao… là những nhân tố quan trọng giúp các hoạt động công đoàn không chỉ phong phú về nội dung mà còn được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, tạo sức lan tỏa và thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Những kỷ niệm khó quên

Gắn bó với công tác công đoàn, bà Liêm chia sẻ, kỷ niệm khiến bà nhớ nhất không phải là những sự kiện lớn, mà là những khoảnh khắc rất đời thường khi thấy đoàn viên thực sự cảm nhận được sự quan tâm của tổ chức công đoàn.

Bà Liêm (bên trái) thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam Anh hùng Phùng Thị Ộp (Hưng Yên) do Đài Truyền hình Việt Nam nhận phụng dưỡng. Ảnh: NVCC
Bà Liêm (bên trái) thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam Anh hùng Phùng Thị Ộp (Hưng Yên) do Đài Truyền hình Việt Nam nhận phụng dưỡng. Ảnh: NVCC

“Đó là những ngày cận Tết, khi chúng tôi cùng rà soát từng trường hợp đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ. Có những anh chị sau khi nhận được sự hỗ trợ chỉ nói một câu rất giản dị: “Em thấy mình không đơn độc”. Chia sẻ ấy khiến chúng tôi hiểu rằng giá trị lớn nhất của công đoàn là sự đồng hành. Rồi những chuyến công tác Trường Sa của đoàn viên Công đoàn Đài. Tận mắt nhìn thấy lá cờ Tổ quốc giữa biển trời, chứng kiến cuộc sống và sự kiên cường của các chiến sĩ nơi đầu sóng ngọn gió, mỗi thành viên trong đoàn đều có những cảm xúc rất khó quên. Chúng tôi càng ý thức sâu sắc hơn về trách nhiệm, sự cống hiến và giá trị của tinh thần đoàn kết”, bà Liêm xúc động nói.

Bà Liêm cho biết thêm, trong bối cảnh chuyển đổi số tác động mạnh đến báo chí - truyền hình, Công đoàn Đài xác định muốn đồng hành hiệu quả thì chính hoạt động công đoàn cũng phải đổi mới. “Chúng tôi đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành, truyền tải thông tin đến đoàn viên thông qua các nền tảng số, giúp hoạt động công đoàn nhanh hơn, thuận tiện hơn, phù hợp với đặc thù làm việc theo ca kíp”, bà Liêm nói.

Trong công tác tuyên truyền, Công đoàn Đài đổi mới mạnh mẽ theo hướng đa nền tảng, trực quan và tương tác cao; nhiều hoạt động phong trào được số hóa trong khâu tổ chức và truyền thông. Việc đăng ký trực tuyến, cập nhật hình ảnh theo thời gian thực và lan tỏa hoạt động trên nền tảng số đã tạo sức hút lớn, tăng mức độ tham gia và gắn kết đoàn viên.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục