Công nhân hồ hởi đón nhận tin đề xuất tăng lương tối thiểu

Anh Bùi Bá Định hiện là công nhân đúc nhựa tại xã Thường Tín, Hà Nội.

Anh Định cho hay, là công nhân làm việc tại vùng I, anh kỳ vọng khi đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia được thông qua, doanh nghiệp sẽ có điều chỉnh sớm và tăng thu nhập cho người lao động.

Anh Định đang thuê nhà ở cùng 2 đồng nghiệp gần nơi làm việc. Mỗi tháng, tiền thuê nhà hết 2,5 triệu đồng; tiền điện nước mùa đông khoảng 1 triệu đồng, mùa hè 1,7 triệu đồng.

“Nếu cả 3 chúng tôi được tăng lương trên nền tăng lương tối thiểu, góp lại cũng đủ đóng tiền điện nước mỗi tháng, coi như nhẹ được 1 khoản chi”, anh Định nói.

Anh Định cũng cho biết thêm, thông tin Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 thêm 7,8% từ ngày 1.1.2027 nhanh chóng trở thành tâm điểm bàn tán tại nhiều công ty, nhà máy. Với những người lao động trực tiếp, đây là một liều thuốc tinh thần rất thiết thực.

"Thông thường doanh nghiệp trả lương cho công nhân cao hơn mức lương tối thiểu, nhưng khi có quyết định chính thức tăng, chúng tôi vẫn được điều chỉnh thêm ít nhiều thông qua điều chỉnh tiền làm thêm giờ, mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội... Chi phí sinh hoạt, thuê nhà, ăn uống ở vùng I khá đắt đỏ. Số tiền mấy trăm nghìn đồng tuy không quá lớn với nhiều người, nhưng với công nhân, số tiền đó bằng cả mấy ngày tiền chợ hoặc đủ mua dầu gội, nước giặt, dầu ăn… trong cả tháng", anh Định chia sẻ.

Là công nhân lắp ráp linh kiện điện tử tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội), anh Nông Tô Hiệu cho biết mình rất kỳ vọng vào đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1.1.2027.

Hiện anh làm việc tại vùng I nên nếu đề xuất được thông qua, mức lương tối thiểu vùng dự kiến sẽ tăng thêm khoảng 390.000 đồng/tháng.

"Tôi đang thuê trọ một mình, chưa lập gia đình nên chi phí sinh hoạt không quá nhiều. Mỗi tháng, ngoài tiền thuê phòng, tôi cố gắng tiết kiệm để gửi một phần về phụ giúp bố mẹ ở quê. Với nhiều người, gần 400.000 đồng có thể không phải số tiền lớn, nhưng với công nhân như tôi thì rất ý nghĩa" - anh Hiệu cho hay.

Anh Hiệu cho biết khoản tăng thêm này đủ để thanh toán tiền điện hằng tháng, qua đó giảm bớt áp lực chi tiêu và giúp anh dành nhiều hơn cho gia đình.

"Số tiền 390.000 đồng, tôi không còn phải cân nhắc quá nhiều mỗi khi đóng tiền điện hoặc phát sinh một vài khoản chi nhỏ. Phần tiền tiết kiệm được tôi có thể gửi thêm về cho bố mẹ hoặc dành dụm khi có việc cần. Cuộc sống sẽ bớt chật vật hơn" - nam công nhân chia sẻ.

Theo anh Hiệu, điều quan trọng hơn là lương tối thiểu vùng tăng sẽ trở thành căn cứ để doanh nghiệp điều chỉnh thang, bảng lương và tăng lương cơ bản cho người lao động.

"Hiện công ty tôi đang trả lương cơ bản cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Vì vậy, khi Nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu, doanh nghiệp cũng sẽ có cơ sở để tiếp tục nâng lương cơ bản. Điều này không chỉ giúp thu nhập hằng tháng tăng lên mà còn kéo theo các quyền lợi khác như tiền làm thêm giờ, tiền nghỉ phép và mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội" - anh Hiệu nói.

Xem bản gốc tại đây