Chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động

Những buổi tan ca nhiều niềm vui

Sau một tuần làm việc, chị Nguyễn Thị Hạnh - công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Cầm, Đà Nẵng - không vội trở về phòng trọ mà cùng các đồng nghiệp cầm vợt ra sân cầu lông trong khu sinh hoạt công nhân để vận động.

“Từ khi Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thể thao, văn nghệ, cuối tuần của chúng tôi vui hơn rất nhiều. Chơi thể thao vừa rèn luyện sức khỏe, vừa có dịp gặp gỡ bạn bè sau những ngày làm việc căng thẳng” - chị Hạnh chia sẻ.

Những buổi chiều cuối tuần như vậy của chị Hạnh đang trở thành hình ảnh quen thuộc tại nhiều khu công nghiệp ở Đà Nẵng. Đó cũng là minh chứng sinh động cho những chuyển biến sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất.

Nếu trước đây, việc chăm lo công nhân thường được nhắc đến với tiền lương, thu nhập hay các chế độ an sinh thì nay, đời sống văn hóa tinh thần đã trở thành một nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Trong 10 năm qua, các cấp Công đoàn Đà Nẵng đã phối hợp tổ chức gần 900 hội diễn văn nghệ, hội thao từ cấp cơ sở đến cấp thành phố. Riêng tại các doanh nghiệp và địa phương, gần 19.500 hoạt động văn hóa, thể thao đã được tổ chức với gần một triệu lượt công nhân tham gia.

Những con số ấy không chỉ phản ánh quy mô hoạt động mà còn cho thấy sự thay đổi trong cách chăm lo người lao động. Thay vì tổ chức theo phong trào, các chương trình ngày càng hướng tới nhu cầu thực tế của công nhân.

Đầu tư thiết chế để chăm lo lâu dài

Nếu các hoạt động văn hóa mang đến những niềm vui sau mỗi ca làm việc thì hệ thống thiết chế văn hóa lại tạo nền tảng bền vững để nâng cao đời sống tinh thần của người lao động. Những năm qua, Công đoàn Đà Nẵng đã từng bước xây dựng và phát huy hiệu quả nhiều công trình phục vụ công nhân.

Tại Khu công nghiệp Hòa Cầm, khu nhà ở công nhân được đầu tư tủ sách pháp luật cùng các sân bóng đá, cầu lông, tạo không gian sinh hoạt lành mạnh sau giờ làm việc. Trung tâm Văn hóa - Thể thao công nhân Khu công nghiệp Hòa Khánh với hội trường đa năng và nhiều sân thể thao đã trở thành địa điểm quen thuộc của các giải đấu, chương trình giao lưu và sinh hoạt cộng đồng. Bên cạnh đó, Nhà Văn hóa Lao động thành phố với hội trường 1.200 chỗ, nhà thi đấu đa năng cùng nhiều hạng mục phụ trợ tiếp tục là nơi tổ chức các sự kiện lớn của tổ chức Công đoàn.

Không chỉ đầu tư cơ sở vật chất, LĐLĐ thành phố còn xây dựng các điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn ngay tại doanh nghiệp. Đến nay đã có 5 điểm đi vào hoạt động, giúp công nhân có nơi đọc sách, tìm hiểu pháp luật, giao lưu và nghỉ ngơi sau giờ làm việc. Những thiết chế này cho thấy việc chăm lo đời sống tinh thần đang dần chuyển từ những hoạt động ngắn hạn sang đầu tư lâu dài, bền vững.

Theo ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, kết quả đạt được sau 10 năm là nhờ sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp cùng sự chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc tìm kiếm những mô hình phù hợp với nhu cầu của người lao động. Các hoạt động văn hóa, thể thao và việc đầu tư hệ thống thiết chế văn hóa không chỉ nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động văn minh, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây