Công khai danh sách doanh nghiệp trốn đóng BHXH
Ngày 14.7, BHXH TP.Hà Nội công bố công khai danh sách doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Theo danh sách của BHXH TP.Hà Nội, tính đến hết tháng 6.2026, đã có trên 23.800 đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN với số tiền hàng nghìn tỉ đồng.
Việc đơn vị, doanh nghiệp không thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đã gây thiệt hại lớn tới hàng trăm nghìn người lao động.
Đứng đầu danh sách đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng BHXH là Công ty Cổ phần Lilama3 (phường Đông Ngạc, TP.Hà Nội) trốn đóng BHXH cho 51 lao động, với số tiền hơn 49,7 tỉ đồng. Tiếp đến là Công ty Cổ Phần Cầu 12 (phường Phúc Lợi, TP.Hà Nội) trốn đóng hơn 30 tỉ đồng. Đứng thứ 3 là Chi nhánh Công ty CP ô tô Xuân Kiên VINAXUKI - Nhà máy sản xuất ôtô số 1, Mê Linh, TP.Hà Nội trốn đóng hơn 26,9 tỉ đồng...
BHXH TP.Hà Nội cũng đã thống kê hơn 100 đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng BHXH từ 1,8 tỉ đồng trở lên. Trong danh sách có những đơn vị, doanh nghiệp như: Công ty CP Phần mềm diệt virus BKAV, Công ty TNHH vận tải công nghệ Mai Linh Hà Nội, Công ty CP Tập đoàn Việt Nam Auto Solutions, Công ty cổ phần BKAV, Công ty CP Đầu tư Xây dựng Công trình và Thương mại Phúc Hưng, Công ty trách nhiệm hữu hạn X.E Việt Nam...
Trước đó, ngày 23.5, Báo Lao Động đã có bài viết "Trên 23.800 doanh nghiệp chậm đóng BHXH hơn 2.205 tỉ đồng". Nội dung bài viết có nêu trường hợp của ông Nguyễn Văn Hòa (Phú Thọ) bị Công ty Cổ phần Lilama 3 chậm đóng BHXH gần 7 năm, với số tiền 194 triệu đồng.
Tháng 7.1997, ông Hòa ký hợp đồng làm việc với Công ty Lilama 7 tại Đà Nẵng, sau đó tháng 6.2006 chuyển ra Công ty Lilama 3 (tại Phú Thọ) - sau này công ty chuyển về Bắc Từ Liêm, Hà Nội. Tới tháng 2.2022, ông Hòa chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty Lilama 3. Tuy nhiên ông không được nhận sổ BHXH.
Theo ông Hòa, cùng cảnh với ông cũng còn nhiều đồng nghiệp do bị chậm đóng BHXH nên rất vất vả mưu sinh. Để đòi quyền lợi cho mình và đồng nghiệp, ông đã nhiều lần tới Công ty Cổ phần LILAMA 3 đề nghị lãnh đạo thực hiện chế độ với người lao động đã chấm dứt hợp đồng; đồng thời gửi đơn Kêu cứu tới các cơ quan chức năng nhưng không có kết quả...
Ngày 14.7, khi được phóng viên Báo Lao Động thông tin: Công ty Cổ phần Lilama3 hiện "dẫn đầu" danh sách đơn vị, doanh nghiệp trốn đóng BHXH trên địa bàn Hà Nội, ông Hòa nói: “Sau khi chấm dứt hợp đồng, tôi đã nhiều lần yêu cầu lãnh đạo Công ty Lilama 3 chốt, trả sổ BHXH tuy nhiên lãnh đạo công ty luôn khất lần và đưa ra lời hứa là sẽ đóng tiền BHXH. Nhưng tới thời điểm hiện nay, lời hứa đó chưa được lãnh đạo công ty thực hiện. Chúng tôi đều là những người lớn tuổi, đã cống hiến nhiều cho đơn vị, nhưng hiện nay do công ty trốn đóng BHXH đã khiến nhiều người lâm vào hoàn cảnh khó khăn. Nếu các cơ quan chức năng không có biện pháp mạnh thì chắc chắn chúng tôi không được hưởng quyền lợi chính đáng của mình”.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH TP Hà Nội - cho biết: Luật BHXH năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 đã bổ sung nhiều quy định tăng cường chế tài xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH. Riêng hành vi trốn đóng còn có biện pháp mạnh là truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Cụ thể:
* Điều 38 quy định chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc, BHTN đã đăng ký kể từ sau ngày đóng BHXH chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật này hoặc kể từ sau ngày đóng BHTN chậm nhất theo quy định của pháp luật về BHTN, trừ trường hợp quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 39.
Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH bắt buộc, BHTN trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định.
Thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN theo quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật này.
* Điều 39 quy định trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ BHXH, BHTN cho người lao động:
Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật này mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH bắt buộc, BHTN;
Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHTN thấp hơn quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này;
Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký BHXH bắt buộc, BHTN sau 60 ngày kể từ ngày đóng BHXH bắt buộc chậm nhất, BHTN chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật này và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định tại Điều 35 của Luật này;
Các trường hợp khác bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN theo quy định của Chính phủ.
Luật BHXH 2024 đã giao Chính phủ quy định chi tiết Điều 39 về trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN và quy định các trường hợp thuộc trốn đóng nhưng có lý do chính đáng thì không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN.
* Điều 40 và điều 41 quy định biện pháp xử lý hành vi chậm đóng và trốn đóng BHXH bắt buộc và BHTN như sau:
Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng, trốn đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH, BHTN chậm đóng, trốn đóng và số ngày chậm đóng, trốn đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN.
Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật; không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Riêng đối với hành vi trốn đóng còn có biện pháp mạnh là truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
Xem bản gốc tại đây
