Đề xuất trả lại quyền lợi cho nhân viên cấp dưỡng trường nội trú

Tìm hướng giải quyết dứt điểm tâm tư của người lao động

Trước đó, như Báo Lao Động ngày 25.6 có bài viết “Đổi hình thức hợp đồng, 23 nhân viên cấp dưỡng trường nội trú gặp khó” thông tin sự việc, từ tháng 1.2026, do các địa phương thay đổi hình thức hợp đồng và áp dụng chi trả lương dựa trên định mức hỗ trợ của Nghị định 66/2025/NĐ-CP, thu nhập của 23 nhân viên cấp dưỡng trường nội trú tại các trường nội trú phía Nam bị giảm sâu. Từ mức lương ổn định theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, họ bị chuyển sang hợp đồng dịch vụ chỉ từ 4,7 triệu đồng/tháng, thực nhận hơn 3,2 triệu đồng/tháng sau khi trừ bảo hiểm.

Đáng nói, hợp đồng này chỉ chi trả lương 9 tháng/năm học, khiến họ mất hoàn toàn thu nhập và bảo hiểm trong 3 tháng hè dù phải gánh vác trách nhiệm lớn, làm việc không có ngày nghỉ cuối tuần để phục vụ học sinh đồng bào thiểu số.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Trị về việc giải quyết dứt điểm tâm tư, nguyện vọng của người lao động, Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đã chủ trì tổ chức buổi làm việc liên ngành cùng Sở Nội vụ, Sở Tài chính, UBND các xã và ban giám hiệu, kế toán các trường PTDTNT cấp THCS trên địa bàn.

Tại cuộc họp, các cơ quan, đơn vị đã tập trung tháo gỡ các vấn đề về vị trí việc làm, số lượng người làm việc, hình thức, thời gian hợp đồng, mức lương và chính sách BHXH. Các đơn vị thống nhất kinh phí hỗ trợ theo Nghị định 66/2025/NĐ-CP là nguồn hỗ trợ thêm cho các cơ sở giáo dục thực hiện nhiệm vụ, chứ không phải mức cấp để chi trả lương.

Việc thanh toán lương 9 tháng/năm, không có kinh phí đóng bảo hiểm làm ảnh hưởng lớn đến đời sống, tâm lý công nhân và chưa phù hợp với các quy định hiện hành.

Thống nhất đề xuất áp dụng hợp đồng lao động 12 tháng

Trên cơ sở rà soát kỹ lưỡng các quy định pháp luật và điều kiện thực tế, Sở GDĐT cùng các đơn vị liên quan đã đi đến thống nhất phương án tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo hướng giải quyết nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo đó, liên ngành kiến nghị UBND tỉnh cho phép các trường PTDTNT áp dụng hình thức hợp đồng lao động trực tiếp theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đối với nhân viên cấp dưỡng và bảo vệ. Thời gian ký kết hợp đồng được đề xuất 12 tháng/năm để người lao động không còn rơi vào cảnh mất thu nhập vào mùa hè.

Về chế độ tiền lương, phương án tham mưu nêu rõ cần tiếp tục kế thừa các chính sách tiền lương cũ. Người lao động sẽ được thực hiện chuyển xếp lương theo ngạch bậc quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, bảo đảm mức lương hợp đồng mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng và các chế độ phụ cấp liên quan.

Liên quan đến vấn đề trên, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cho biết, sau khi đề xuất phương án giải quyết của Sở GDĐT được UBND tỉnh chính thức thông qua, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với Sở GDĐT ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể cho UBND các xã, phường. Việc triển khai ký kết hợp đồng lao động mới sẽ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định pháp luật nhằm giải quyết dứt điểm các vướng mắc, giúp các nhân viên cấp dưỡng yên tâm ổn định cuộc sống và cống hiến cho công tác giáo dục vùng đặc thù khó khăn.

Xem bản gốc tại đây